30代になり、
「今より年収を上げたい」
「これまでのIT経験をもっと評価してくれる会社へ転職したい」
「転職エージェントが多すぎて、どこを使えばいいのか分からない」
と考えている人もいるでしょう。
転職エージェントは、名前を知っている会社へ登録すればいいわけではありません。
求人を幅広く探したい人と、ITエンジニアとして専門性を評価してほしい人では、選ぶサービスが変わります。
外資ITやITコンサルへ行きたい場合も同じです。
採用側として多くの応募書類や面接を見てきましたが、転職エージェントだけで採用結果が決まるわけではありません。
一方で、どこから求人情報を集めるかによって、転職活動で見える会社やポジションは変わります。
この記事では、30代ITエンジニアの転職目的に合わせて6つの転職サービスを紹介します。
30代ITエンジニア向け転職エージェント6社を比較
転職先の方向性から選ぶと、候補を絞りやすくなります。
求人を幅広く見たい
→ リクルートエージェント
IT・Web領域で経験を活かしたい
→ Geekly
経験や専門性を活かして年収・役割を上げたい
→ JAC Recruitment
ITコンサル・DX・金融ITへ進みたい
→ KOTORA
外資系企業を探したい
→ en world
外資系・グローバル企業でIT経験を活かしたい
→ Robert Walters
6社すべてへ登録する必要はありません。
今回の転職で何を変えたいのかを決め、その目的に合うサービスから確認します。
転職エージェントを選ぶ前に転職目的を決める
30代ITエンジニアといっても、転職理由は同じではありません。
・今より年収を上げたい
・開発から上流工程へ進みたい
・インフラからクラウドへ経験を広げたい
・PMやITコンサルへ進みたい
・外資系企業で働きたい
・まだ方向性が決まっていないので求人を見たい
目的が違えば、見るべき求人も変わります。
「おすすめ1位」を探すより、今回の転職で何を変えたいのかを先に決めてください。
1. リクルートエージェント｜まず求人を幅広く見たい人
転職先をまだ一つに絞れていない人は、最初から特定の職種だけを見るより、現在の経験でどんな求人が候補になるのかを確認する方法があります。
リクルートエージェントなら、ITエンジニアだけでなく、社内SE、PM、ITコンサルなども含めて転職先を探せます。
採用側にいたときも、リクルートエージェント経由の応募者を見る機会は多くありました。
30代では、これまでのIT経験を使いながら別の役割へ進めることもあります。
リクルートエージェントが向いている人
・初めて転職する
・応募先をまだ絞れていない
・多くの求人を比較したい
・IT以外の選択肢も含めて見たい
・転職活動を相談しながら進めたい
求人を広く見てから転職先を絞りたいなら、まず現在紹介されている求人を確認します。
サービスの特徴や向いている人を先に確認したい場合はこちらです。
2. Geekly｜IT・Web領域で転職したい人
次もIT業界で働くことを決めているなら、IT領域に絞って求人を探す方法があります。
GeeklyはIT・Web・ゲーム業界を中心に扱う転職エージェントです。
現在の職種や技術経験を軸に転職先を探したい場合は、総合型とは違う求人を確認する意味があります。
Geeklyが向いている人
・ITエンジニアとして転職したい
・IT・Web業界で求人を探したい
・これまでの技術経験を使いたい
・IT職種について相談したい
・総合型とは別の求人も確認したい
IT・Web領域を中心に次の会社を探したいなら、現在の求人を確認してみてください。
Geeklyが自分に合うか詳しく確認したい場合はこちらです。
3. JAC Recruitment｜経験や専門性を活かして転職したい人
30代で一定の経験を積むと、「会社を変えたい」だけではなく、次に任される仕事まで考えて転職する人もいます。
・年収を上げたい
・担当する仕事を広げたい
・専門性を評価してほしい
・管理職やリーダー職へ進みたい
・外資系企業も検討したい
こうした転職なら、JAC Recruitmentが候補になります。
JAC Recruitmentが向いている人
・IT経験を使って次の役割へ進みたい
・専門性を評価してほしい
・管理職やリーダー職を検討している
・年収の高い求人も確認したい
・外資系企業も候補に入れている
今の経験でどのような求人が候補になるのか確認したい場合は、実際の求人を見て判断します。
JAC Recruitmentが自分に合うか詳しく確認したい場合はこちらです。
4. KOTORA｜ITコンサル・DX・金融ITを目指す人
エンジニア経験を使って、ITコンサル、DX推進、金融ITなどへ仕事を広げたい人もいます。
この場合、一般的なITエンジニア求人だけを探すのではなく、専門職を扱う転職サービスも候補になります。
KOTORAは、こうした方向へ転職したい場合に確認したいサービスです。
KOTORAが向いている人
・ITコンサルへ転職したい
・DX推進に関わりたい
・金融ITに興味がある
・専門性を使ってキャリアを広げたい
・エンジニア経験を別の役割へつなげたい
KOTORAは、すべての30代ITエンジニアが登録するサービスではありません。
ITコンサル、DX、金融ITが具体的な転職先候補になっているなら求人を確認します。
サービスの特徴を詳しく確認したい場合はこちらです。
5. en world｜外資系企業へ転職したい人
30代までに積んだIT経験を使って、外資系企業へ転職したい人もいます。
その場合は、国内企業だけを中心に探す転職活動とは求人の探し方を変える必要があります。
en worldは、外資系・グローバル企業を転職先として検討する場合の候補です。
en worldが向いている人
・外資系企業へ転職したい
・英語を使う仕事を探したい
・グローバル企業も候補にしたい
・これまでの専門経験を活かしたい
・国内企業以外にも転職先を広げたい
外資系企業も転職先として考えているなら、どのような求人があるのか確認します。
en worldの特徴や向いている人はこちらで詳しく解説しています。
外資ITの企業そのものを比較したい場合はこちらです。
6. Robert Walters｜外資系・グローバル企業でIT経験を活かしたい人
外資系企業や日系グローバル企業で、これまでのIT経験を活かしたい場合はRobert Waltersも候補になります。
外資系を本格的に検討するなら、一つの転職サービスだけを見て判断する必要はありません。
en worldとRobert Waltersでは、実際に扱う求人や担当者が異なります。
Robert Waltersが向いている人
・外資系企業へ転職したい
・グローバル企業も探したい
・IT経験を次の会社でも活かしたい
・PMやITマネジメントも候補にしたい
・専門性を評価してくれる求人を探したい
外資系・グローバル企業への転職を考えているなら、現在どのような求人があるのか確認します。
Robert Waltersが自分に合うか詳しく確認したい場合はこちらです。
転職エージェントは1社に絞らなくていい
転職エージェントごとに、扱う求人や担当者は違います。
そのため、最初から一社だけに決める必要はありません。
ただし、登録数を増やすこと自体を目的にはしません。
たとえば、
求人を広く見る
→ リクルートエージェント
IT領域に絞って探す
→ Geekly
経験や年収を上げる転職を探す
→ JAC Recruitment
というように、使う理由を分けます。
外資系を希望するならen worldやRobert Walters、ITコンサルやDXへ進みたいならKOTORAを候補に加えます。
転職エージェントを複数使うときの考え方はこちらで解説しています。
求人を紹介されたら自分でも内容を確認する
転職エージェントを使っても、応募する会社を決めるのは自分です。
紹介されたから応募する。
担当者から勧められたから応募する。
これだけで決めると、自分の転職目的と応募先がずれることがあります。
求人を紹介されたら、
・仕事内容
・求められる経験
・任される役割
・年収
・働き方
・今後のキャリア
を自分でも確認してください。
転職エージェントは求人を探す手段の一つです。
転職活動そのものを任せる相手ではありません。
迷ったら転職目的に近いサービスから確認する
30代ITエンジニア向けの6社をもう一度整理します。
求人を幅広く見たい
→ リクルートエージェント
IT・Web領域で経験を活かしたい
→ Geekly
経験・専門性・年収を上げたい
→ JAC Recruitment
ITコンサル・DX・金融ITへ進みたい
→ KOTORA
外資系企業を探したい
→ en world
外資系・グローバル企業でIT経験を活かしたい
→ Robert Walters
この中から、今回の転職目的に近いサービスを選びます。
まだ方向性を決めていないなら、まず求人を広く確認します。
ITエンジニアとして次の会社を探すことが決まっているなら、IT領域に絞って確認します。
これまでの経験を使って年収や役割を上げたいなら、経験者向けの求人を確認します。
転職エージェントの名前から選ぶのではなく、今回の転職で何を変えたいのかを基準に選んでください。
