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転職エージェントとの面談で、 「希望条件を教えてください」 と聞かれて困る人は少なくありません。 年収は高い方がいい。できればリモートワークがいい。仕事内容も今より良くしたい。 希望を挙げればいくつも出てきます。 しかし、すべてを「希望条件」...

PR 転職を考えると、「自分の市場価値はいくらなのか」が気になることがあります。 現在の年収が700万円なら、市場価値も700万円なのか。求人票に年収800万円と書かれていれば、自分も800万円を狙えるのか。年収診断で900万円と表示されたら、本当にその金...

求人票を見ていると、「年収500万円〜800万円」「想定年収600万円〜1,000万円」のように、かなり広い年収幅が設定されている求人があります。 「同じポジションなのに、なぜ300万円も差があるのか」「自分なら上限に近い年収をもらえるのか」 と疑問に感じ...

40代で転職を考えたとき、 「今の年収を維持できるだろうか」「年収を下げないと転職先が見つからないのではないか」 と不安になることがあります。 結論から言えば、40代だからという理由だけで希望年収を下げる必要はありません。 一方で、現在の年収が...

転職活動で内定が出るとほっとします。 長かった選考が終わり「ようやく転職先が決まった」と安心して、そのまま内定を承諾したくなります。 しかし、内定が出たときこそ確認しておきたいのが実際の労働条件です。 求人票や面接で聞いていた内容と、最終的...

転職では、企業から提示された年収について交渉できます。 年収交渉ができることを知らず、提示された条件をそのまま受け入れている人も少なくありません。 ただし、応募した直後から希望額を交渉できるわけではありません。 年収交渉の基本的なタイミング...

JAC Recruitmentを検討するとき、 「年収600万円未満でも登録できる？」「ハイクラス人材でなければ求人を紹介されない？」「ITエンジニアとして経験はあるが、管理職ではない」 と不安になる人もいるでしょう。 結論からお伝えすると、現在の年収だけでJA...

30代のIT転職では、経験年数が長いだけでは年収は上がりません。 大規模なプロジェクトに参加した経験、有名企業で働いた経歴、高度な資格があっても、それだけで採用されるわけではありません。 採用の入口になるのは、応募する求人の募集要項に書かれた...

30代でIT業界への転職を考えていると、 「JAC RecruitmentとリクナビNEXTは何が違うの？」「どちらを使えば転職に成功しやすい？」 と悩む人は多いでしょう。 どちらも有名な転職サービスですが、役割は大きく異なります。 結論から言うと、 年収600万円以...

30代になると、「年収を上げたい」「より良いキャリアを目指したい」と考え、転職を検討する人が増えてきます。 その際によく比較されるのが、リクルートエージェントとJAC Recruitmentです。 どちらも転職支援サービスとして高い知名度がありますが、得意...