2026年9月– date –
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IT転職
転職のスカウトはなぜ届く?企業の人事から直接連絡が来る理由と確認すべきこと
転職サイトやビジネスSNSに登録していると、企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「なぜ自分に?」 普段あまり接点のない会社や、自分では応募を考えていなかった会社から連絡が来れば、そう思うのは自然です。 ただ、企業からスカウトが届... -
IT転職
企業の人事から届くスカウトは信用できる?「社員から紹介された」と言われて確認した結果
企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「あなたの経歴を拝見して連絡しました」 ここまでは珍しくありません。 ただ、以前、外資系SaaS企業の人事から届いたスカウトには、もう一歩踏み込んだことが書かれていました。 「弊社社員より優秀だ... -
IT転職
40代の転職で年収を下げるべき?採用担当が見る「希望年収」と市場価値
40代で転職を考えたとき、 「今の年収を維持できるだろうか」「年収を下げないと転職先が見つからないのではないか」 と不安になることがあります。 結論から言えば、40代だからという理由だけで希望年収を下げる必要はありません。 一方で、現在の年収が... -
IT転職
40代の転職で「即戦力」とは何を求められる?採用担当が見ている経験と再現性
40代で転職について調べると、「即戦力が求められる」という言葉をよく目にします。 では、即戦力とは何でしょうか。 入社した日から一人で仕事を回せることなのか。管理職経験が必要なのか。長い経験年数があればいいのか。 採用側として200名以上の応募... -
IT転職
転職回数が多くても問題にならない人とは?採用担当が見る「回数」より重要なこと
転職回数が多いと、職務経歴書を見ただけで落とされるのではないか。 30代、40代と転職を重ねてくると、こうした不安を持つ人は少なくありません。 私はこれまで8回転職しています。一方で、採用する側として200名以上の応募書類を見て、面接も担当してき... -
IT転職
40代で役職なしでも転職できる?採用担当が見る「肩書き」より重要な経験
40代で転職を考えたとき、 「管理職経験がないと厳しいのではないか」 「ずっと一般社員のままだと評価されないのではないか」 と不安になる人は少なくありません。 結論から言えば、40代で役職がなくても転職はできます。 ただし、40代になると採用側が見... -
面接対策
最終面接で落ちる人の特徴|一次・二次面接を通過しても不採用になる理由と対策
一次面接、二次面接を通過して最終面接まで進むと、「ここまで来たらほぼ内定ではないか」と期待する人もいるでしょう。 しかし、最終面接まで進んだからといって、採用が決まっているとは限りません。 企業によって選考方法は異なります。最終面接を意思... -
職務経歴書
応募条件を満たしているのに書類選考で落ちる理由|採用担当が見る経験の深さ
求人票に書かれた必須条件を確認して、「自分は全部満たしている」と思って応募した。 それなのに書類選考で落ちる。 すると、 「何が足りなかったのか分からない」「応募条件を満たしているのに、なぜ落とされるのか」 と感じると思います。 ですが、求人... -
転職エージェント
Robert Waltersの評判は?30代・40代の外資系IT転職で向いている人・向かない人
外資系IT企業への転職を考えていると、Robert Walters(ロバート・ウォルターズ)を目にすることがあります。 一方で、 「自分の経歴でも求人を紹介してもらえるのか」 「英語ができないと使えないのか」 「30代・40代のIT転職でも使う意味があるのか」 と... -
IT転職
募集要項の条件全てを満たしていなくても大丈夫|採用担当が見る応募判断基準
転職活動をしていると、魅力的な求人を見つけても「必須条件を満たしていないから応募しても無駄かもしれない」と迷うことがあります。 特に30代以降の転職では、求人票に書かれている経験年数や技術スキルを見て、自分との違いを感じる人も少なくありませ...
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