AI関連への転職を考えたとき、先に転職エージェントへ相談するべきか、生成AIスクールで学んでから応募するべきか迷う人もいるでしょう。
転職エージェントと生成AIスクールでは、利用者が得られる利益が異なります。
転職エージェントを先に使うと、現在の経験で応募できる求人や、企業から求められるスキルを確認できます。必要のない学習や受講費を減らせることが大きな利点です。
生成AIスクールを先に使うと、転職で示せる知識、成果物、業務活用の経験を増やせます。現在の経験だけでは応募しにくい求人へ近づけることが利点です。
どちらを先に使うべきかは、現在の状態によって変わります。
この記事では、転職エージェントと生成AIスクールを先に使う利点を比較し、自分に合った順番を判断する方法を解説します。
結論｜現在地を知るなら転職エージェント、転職の武器を増やすなら生成AIスクール
転職エージェントを先に使うべきなのは、現在の経験でどこまで転職できるか分からない人です。
求人の紹介やキャリア相談を通じて、次の情報を確認できます。
- 現在の経験で応募できる求人
- 想定される職種や年収
- 採用で評価される業務経験
- 希望する求人に不足している条件
- 転職前に学ぶべき内容
一方、生成AIスクールを先に使うべきなのは、希望する仕事と現在のスキルとの差が明確な人です。
スクールで学ぶことで、次の材料を増やせます。
- 生成AIの基礎知識
- 応募職種に近い成果物
- 職務経歴書に書ける学習経験
- 面接で説明できる工夫や改善
- 現在の業務へ応用できるスキル
判断基準は次のとおりです。
| 現在の状態 | 先に使うもの | 得られる利益 |
|---|---|---|
| 今の経験で転職できるか分からない | 転職エージェント | 応募可能な求人と現在地が分かる |
| 何を学ぶべきか分からない | 転職エージェント | 必要なスキルを絞り込める |
| すぐに転職したい | 転職エージェント | 学習終了を待たずに応募できる |
| 希望職種に必要なスキルが不足している | 生成AIスクール | 不足スキルを補える |
| 転職で示せる成果物がない | 生成AIスクール | 応募書類と面接の材料を作れる |
| 現在の業務経験を強化したい | 生成AIスクール | 既存経験に生成AIを加えられる |
転職エージェントを先に使う5つの利点
今の経験で応募できる求人が分かる
自分では経験が不足していると思っていても、企業によって採用条件は異なります。
すべての企業が、生成AIの専門的な経験を求めているわけではありません。
営業、人事、管理職、エンジニア、バックオフィスなど、これまでの業務経験を中心に採用する求人もあります。
転職エージェントへ先に相談すれば、スクールへ通う前に、現在の経験で紹介可能な求人を確認できます。
利用者にとっての利益は、本当は学び直さなくても転職できる可能性を確認できることです。
数カ月の学習期間や受講費をかける前に、今の経験を転職で使えるか判断できます。
採用市場で評価される経験が分かる
本人にとって当たり前の仕事でも、別の企業では評価されることがあります。
たとえば、次のような経験です。
- 顧客との調整
- 部門間の合意形成
- チームの進捗管理
- 業務手順の改善
- トラブルへの対応
- 後輩や部下の育成
- 要件や課題の整理
新しいスキルを増やす前に、すでに持っている経験を整理するだけで、応募できる求人が見つかる場合があります。
利用者にとっての利益は、自分では気づかなかった強みを転職で使える形にできることです。
本当に不足しているスキルを絞り込める
目的が曖昧なまま生成AIを学ぶと、転職では使わない内容に時間を使う可能性があります。
生成AIの学習範囲は広く、スクールによって扱う内容も異なります。
- 文章作成
- 業務効率化
- データ分析
- プログラミング
- マーケティング
- AIサービス開発
転職エージェントから求人を紹介してもらい、複数の求人で共通して求められる条件を確認すれば、優先して学ぶ内容を絞り込めます。
利用者にとっての利益は、転職に必要な内容だけを学び、学習時間と受講費の無駄を減らせることです。
転職後の職種や年収の目安を確認できる
スクールへ通えば、必ず希望する職種へ転職できるわけではありません。
また、生成AIを学んだだけで、年収が上がるとも限りません。
先に転職エージェントへ相談すれば、現在の経験に近い求人を通じて、想定される職種、役割、年収帯を確認できます。
そのうえで、
- 今すぐ転職する
- 現職でもう少し実績を作る
- 生成AIを学んでから応募する
という判断ができます。
利用者にとっての利益は、スクールへ投資することで、転職条件がどの程度変わりそうか考えやすくなることです。
スクール修了を待たずに転職活動を始められる
現在の経験で応募可能な求人があるなら、スクールを修了するまで待つ必要はありません。
転職活動と学習は並行できます。
応募できる求人には応募しながら、不足している知識を学ぶ方法もあります。
利用者にとっての利益は、良い求人を逃さず、転職までの期間を短縮できる可能性があることです。
転職エージェントを先に使うべき人
次に当てはまる人は、転職エージェントへの相談を先に行う方が判断しやすくなります。
- 現在の市場価値が分からない
- 今の経験で応募できる求人を知りたい
- 転職したい職種が決まっていない
- 何を学ぶべきか判断できない
- すぐに転職活動を始めたい
- 30代・40代で一定の業務経験がある
- 必要のないスクールへ費用を払いたくない
特に30代・40代では、生成AIの学習歴よりも、これまでの業務実績や業務経験が採用の中心になります。
スクールを検討する前に、自分の経験がどの求人で評価されるか確認することが重要です。
生成AIスクールを先に使う5つの利点
応募できる求人の範囲を広げられる
現在の経験だけでは応募しにくい求人でも、生成AIの知識や成果物を加えることで、検討できる可能性があります。
たとえば、次のような仕事です。
- 生成AIを活用する業務改善
- AIを使ったマーケティング
- データ分析
- DX推進
- AIサービスの企画
- 生成AIを活用する開発支援
スクールへ通った事実だけで、求人の必須条件を満たすわけではありません。
しかし、基礎知識、成果物、業務への活用方法を示せれば、現在の経験だけで応募するより評価材料を増やせます。
利用者にとっての利益は、転職先の選択肢を増やせることです。
職務経歴書と面接で示せる材料を作れる
生成AIに興味があると伝えるだけでは、どの程度使えるのか採用側には分かりません。
スクールで成果物を作れば、次の内容を具体的に説明できます。
- なぜ生成AIを学んだのか
- 何を学んだのか
- どのような成果物を作ったのか
- 自分でどこを工夫したのか
- どのような課題を解決したのか
- 転職先でどう活用できるのか
利用者にとっての利益は、学習意欲だけではなく、行動と成果を伴った経験としてアピールできることです。
独学より短期間で学習を進めやすい
独学では、教材選びや学習順序の決定に時間がかかります。
分からないことが出たときに、解決できず学習が止まる人もいます。
スクールでは、次の環境を利用できます。
- 学習順序が決められたカリキュラム
- 講師への質問
- 課題へのフィードバック
- 成果物の添削
- 学習期限
- キャリア相談や転職支援
利用者にとっての利益は、何を学ぶか迷う時間を減らし、転職で使える状態まで進みやすくなることです。
現在の業務経験を強化できる
生成AIスクールは、未経験職種へ転職するためだけに使うものではありません。
これまでの業務経験に生成AIを加えることで、経験を強化できます。
| これまでの経験 | 生成AIの活用例 |
|---|---|
| 営業 | 提案書の構成、顧客情報の整理、商談準備 |
| 人事・採用 | 求人票の作成、面接記録の整理、社内文書作成 |
| 管理職 | 会議記録、報告資料、業務分析 |
| バックオフィス | 定型文書、データ整理、問い合わせ対応 |
| エンジニア | 設計、コード作成、テスト、技術調査 |
| コンサルタント | 情報収集、分析、資料構成、仮説整理 |
利用者にとっての利益は、過去の経験を捨てず、同じ業務経験を持つ候補者との差を作れることです。
転職前に業務実績を増やせる
スクールで学んだ内容を現在の仕事へ応用できれば、学習経験を業務実績へ近づけられます。
たとえば、生成AIを活用して次の改善を行います。
- 資料作成の時間を短縮する
- 会議内容を整理する
- データ集計の手順を減らす
- 問い合わせ対応を標準化する
- 提案準備を効率化する
スクール課題を完成させるだけでなく、実際の仕事で試した経験を作ることが重要です。
利用者にとっての利益は、中堅以上の採用で重視される業務実績を増やせることです。
生成AIスクールを先に使うべき人
次に当てはまる人は、生成AIスクールを先に使う利点があります。
- 希望する職種が決まっている
- 求人で求められるスキルが明確に不足している
- 転職で見せられる成果物がない
- 未経験職種へ挑戦したい
- 独学では学習が進まない
- 講師から添削を受けたい
- 現在の仕事で生成AIの実績を作りたい
- 応募できる求人を増やしたい
ただし、スクールの受講自体を目的にしてはいけません。
受講後に応募する職種と、採用側へ示す成果物を決めてから選ぶ必要があります。
生成AIスクールは学びたい内容で選ぶ
生成AIスクールを利用する場合は、「AIを学べるか」だけで選ぶのではなく、転職や現在の仕事で何をできるようにしたいかを先に決めます。
生成AIを仕事で使う方法を身につけたい人と、AIだけでなくプログラミングやWeb・IT分野まで学び直したい人では、必要な講座が異なるためです。
生成AIの活用を中心に学びたい場合は、生成AIに特化したスクールを確認します。
一方、生成AIだけでなく、IT・Web分野まで含めて学び直したい場合は、幅広い講座を扱うスクールも比較します。
受講すること自体を目的にせず、希望する仕事や現在の業務で必要な内容と講座を照らし合わせて選んでください。
【DMM 生成AI CAMPの講座を確認する】
DMM 生成AI CAMPを具体的に検討している人は、「DMM 生成AI CAMP 学び放題の評判は？転職に役立つ人・向かない人を採用担当目線で解説」でも、現在の料金・学習内容・向いている人を確認できます。
【インターネット・アカデミーの講座を確認する】
生成AIだけでなく、プログラミングやWeb制作などITスキルまで幅広く学び直したい人は、「インターネット・アカデミーの評判は？30代・40代のリスキリングで確認したいこと」で、学べる内容・評判・向いている人を詳しく確認できます。
転職エージェント先行と生成AIスクール先行の違い
両者の違いを整理すると、次のようになります。
| 比較項目 | 転職エージェントを先に使う | 生成AIスクールを先に使う |
|---|---|---|
| 主な目的 | 現在地を確認する | 転職の武器を増やす |
| 確認できること | 応募可能求人、年収、評価される経験 | 学習内容、成果物、活用方法 |
| 時間面の利点 | 不要な学習を減らせる | 必要な学習を進めやすい |
| 費用面の利点 | 不要な受講費を避けられる | 独学の遠回りを減らせる |
| 転職面の利点 | すぐ応募できる求人が分かる | 応募できる求人を増やせる |
| 向いている人 | 現在地が分からない人 | 不足スキルが明確な人 |
転職エージェントは、現在持っている経験を生かすための手段です。
生成AIスクールは、現在の経験に新しい評価材料を加えるための手段です。
年代によって先に使うべきサービスは変わる
若手は生成AIスクールが採用の後押しになりやすい
若手の採用では、業務実績だけでなく、学習意欲や今後の成長性も評価されます。
実務経験が少なくても、応募職種に合った成果物を完成させていれば、経験不足を補う材料になります。
特に未経験職種へ挑戦する場合は、次の内容が重要です。
- 志望職種と学習内容が一致している
- 一定期間学習を継続している
- 自分で成果物を完成させている
- 工夫した部分を説明できる
- 入社後の活用方法を示せる
若手では、スクールでの学習経験が採用判断を動かすことがあります。
30代・40代は業務経験を確認してから学ぶ
30代・40代の採用では、スクールで学んだ事実よりも、これまでの業務実績と業務経験が重視されます。
そのため、最初に転職エージェントを利用し、現在の経験で応募できる求人を確認する方法が効率的です。
不足している部分が明確になったら、必要な内容だけをスクールで補います。
中堅以上の場合は、生成AIだけを単独でアピールするのではなく、既存経験と組み合わせます。
たとえば、
- 営業経験と提案業務の効率化
- 管理職経験と業務分析
- 人事経験と採用業務の改善
- エンジニア経験と開発支援
- コンサル経験と情報整理
という組み合わせです。
生成AIスクールは、過去の経験をリセットする場所ではありません。
これまでの経験を強化し、転職を少しでも有利にするための手段です。
迷った人が順番を決める5ステップ
希望する仕事を決める
最初に、転職で何を変えたいのか整理します。
- 生成AIを専門に扱いたい
- 現在の職種でAIを活用したい
- 年収を上げたい
- 未経験職種へ転職したい
- 業務改善の経験を作りたい
目的が違えば、必要な学習も変わります。
求人票の必須条件を確認する
希望する求人を複数確認し、共通して求められている条件を整理します。
一つの求人だけで判断せず、複数の企業が求めている経験を確認してください。
現在の経験との差を整理する
求人で求められている条件と、自分の経験を比較します。
すでに持っている経験と、不足している経験を分けてください。
自分で判断できなければ転職エージェントへ相談する
必須条件をすべて満たしていなくても、主要な経験が一致していれば応募できる場合があります。
自分だけで判断できない場合は、転職エージェントを利用して、紹介可能な求人を確認します。
不足部分が明確なら生成AIスクールで補う
学ぶ必要があると分かったら、不足している内容に合ったスクールを選びます。
生成AIを仕事で活用するスキルを身につけたいのか、AIだけでなくプログラミングやWeb・IT分野まで学び直したいのかによって、選ぶ講座は変わります。
生成AIを広く学ぶのではなく、希望する求人や現在の仕事で必要な内容へ絞ることが重要です。
転職エージェントと生成AIスクールは併用できる
転職エージェントと生成AIスクールは、どちらか一方だけを選ぶ必要はありません。
次の順番で併用できます。
転職エージェントへ相談
↓
応募可能な求人と不足スキルを確認
↓
必要な場合だけ生成AIスクールを利用
↓
成果物や業務実績を作る
↓
職務経歴書と面接内容を更新
↓
条件の合う求人へ応募
この流れなら、転職に必要のない内容を学ぶ可能性を減らしながら、採用で示せる評価材料を増やせます。
よくある質問
転職エージェントへ相談したら必ず応募する必要がありますか？
紹介された求人へ必ず応募する必要はありません。
現在の経験で応募できる求人や、不足している条件を確認したうえで、応募するか判断します。
スクールへ通いながら転職活動を進められますか？
進められます。
応募可能な求人には応募しながら、不足しているスキルを学ぶ方法があります。
学習中であっても、何を学び、何を作っているか説明できれば、学習意欲を示す材料になります。
転職エージェントに学ぶべきスキルを相談できますか？
希望する求人で求められている経験や、現在の経歴で不足している条件を確認できます。
ただし、担当者によって得意分野や判断は異なります。求人票や企業の採用条件も自分で確認してください。
30代・40代でも生成AIスクールを先に使う意味はありますか？
希望する求人に対して不足しているスキルが明確なら、先に利用する意味があります。
ただし、中堅以上は生成AIの学習歴だけでなく、これまでの業務経験と組み合わせて伝えることが重要です。
スクールを修了すれば応募できる求人は増えますか？
学んだ内容や成果物が、求人で求められている条件と一致していれば、応募できる求人が増える可能性があります。
修了証だけではなく、何ができるようになったかを示してください。
転職エージェントとスクールの両方を使うと費用は高くなりますか？
転職エージェントの利用条件と、スクールの受講費はそれぞれ異なります。
スクールへ申し込む前に、現在の経験で応募できる求人を確認することで、不要な受講費を避けやすくなります。
まとめ｜現在地を確認してから必要なサービスを選ぶ
転職エージェントと生成AIスクールでは、利用する目的が異なります。
現在の経験でどこまで転職できるか分からない人は、まず転職エージェントで応募できる求人や不足している経験を確認します。
希望する求人に必要なスキルが明確に不足している場合は、その不足を補う方法として生成AIスクールを検討します。
生成AIを仕事で活用するスキルを身につけたい場合と、AIだけでなくプログラミングやWeb・IT分野まで学び直したい場合では、選ぶ講座も異なります。
重要なのは、スクールへ通うこと自体を目的にしないことです。
現在の経験、希望する仕事、不足しているスキルを確認したうえで、必要なサービスを選びます。
転職エージェントを比較したい人は、30代ITエンジニア向けのサービスを目的別に整理しています。
生成AIの学習が必要だと判断した人は、学びたい内容に合う講座を確認してください。
【DMM 生成AI CAMPの講座を確認する】
【インターネット・アカデミーの講座を確認する】
