職務経歴書– tag –
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面接対策
転職面接の冒頭で何を伝える?IT人材が最初に整理したい3つのこと
面接が始まると、 「うまく答えないと」「実績をしっかりアピールしないと」 と、つい力が入ります。 でも、最初から自分の経歴を全部説明する必要はありません。 まず整理しておきたいのは、 今、どんな仕事をしているのか。その中で、自分はどこを担当し... -
IT転職
長期休み中に転職活動は進められる?夏休み・冬休みにやっておきたい5つのこと
夏休みや年末年始など、まとまった休みが取れると、 「この休みの間に転職活動を進めたい」 と考えることがあります。 普段は仕事が忙しく、求人を見る時間も職務経歴書を書く時間も取れない。だから休みの数日間で一気に進めたい。 ただし、長期休暇中は... -
IT転職
久しぶりの転職は何から始める?30代・40代が最初に確認する5項目
数年ぶりに転職しようとすると、「前回はどうやって進めたか」「今も同じやり方でいいのか」と迷うことがあります。 特に30代・40代では、前回の転職から年数が空いている間に、仕事内容、役割、年収、求められるスキルが変わっていることもあります。 私... -
IT転職
生成AIスクールを選ぶ前に確認する7項目|転職目的なら何を見るべき?
生成AIスクールを調べると、料金、口コミ、学べるツール、転職サポートなど、多くの比較項目が出てきます。 ただ、転職を目的にするなら、最初に見るべきなのは「どのスクールが人気か」ではありません。 重要なのは、 「なぜ学ぶのか」「今の自分に本当に... -
AI活用
転職エージェントと生成AIスクールはどちらを先に使うべき?目的別の判断基準
AI関連への転職を考えたとき、先に転職エージェントへ相談するべきか、生成AIスクールで学んでから応募するべきか迷う人もいるでしょう。 転職エージェントと生成AIスクールでは、利用者が得られる利益が異なります。 転職エージェントを先に使うと、現在... -
IT転職
40代の転職で「即戦力」とは何を求められる?採用担当が見ている経験と再現性
40代で転職について調べると、「即戦力が求められる」という言葉をよく目にします。 では、即戦力とは何でしょうか。 入社した日から一人で仕事を回せることなのか。管理職経験が必要なのか。長い経験年数があればいいのか。 採用側として200名以上の応募... -
IT転職
転職回数が多くても問題にならない人とは?採用担当が見る「回数」より重要なこと
転職回数が多いと、職務経歴書を見ただけで落とされるのではないか。 30代、40代と転職を重ねてくると、こうした不安を持つ人は少なくありません。 私はこれまで8回転職しています。一方で、採用する側として200名以上の応募書類を見て、面接も担当してき... -
IT転職
40代で役職なしでも転職できる?採用担当が見る「肩書き」より重要な経験
40代で転職を考えたとき、 「管理職経験がないと厳しいのではないか」 「ずっと一般社員のままだと評価されないのではないか」 と不安になる人は少なくありません。 結論から言えば、40代で役職がなくても転職はできます。 ただし、40代になると採用側が見... -
職務経歴書
応募条件を満たしているのに書類選考で落ちる理由|採用担当が見る経験の深さ
求人票に書かれた必須条件を確認して、「自分は全部満たしている」と思って応募した。 それなのに書類選考で落ちる。 すると、 「何が足りなかったのか分からない」「応募条件を満たしているのに、なぜ落とされるのか」 と感じると思います。 ですが、求人... -
コラム
AIで職務経歴書を作る方法|採用担当に伝わるプロンプトと修正手順
職務経歴書をゼロから作ると、「何を書けばいいのか」「どこまで詳しく書けばいいのか」で手が止まりやすくなります。 ここでAIは使えます。 ただし、AIに任せるのは職歴そのものを考えることではありません。 AIに任せるのは、 自分が入力した経験の整理 ...
