転職活動– tag –
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IT転職
転職のスカウトはなぜ届く?企業の人事から直接連絡が来る理由と確認すべきこと
転職サイトやビジネスSNSに登録していると、企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「なぜ自分に?」 普段あまり接点のない会社や、自分では応募を考えていなかった会社から連絡が来れば、そう思うのは自然です。 ただ、企業からスカウトが届... -
IT転職
企業の人事から届くスカウトは信用できる?「社員から紹介された」と言われて確認した結果
企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「あなたの経歴を拝見して連絡しました」 ここまでは珍しくありません。 ただ、以前、外資系SaaS企業の人事から届いたスカウトには、もう一歩踏み込んだことが書かれていました。 「弊社社員より優秀だ... -
IT転職
40代の転職で年収を下げるべき?採用担当が見る「希望年収」と市場価値
40代で転職を考えたとき、 「今の年収を維持できるだろうか」「年収を下げないと転職先が見つからないのではないか」 と不安になることがあります。 結論から言えば、40代だからという理由だけで希望年収を下げる必要はありません。 一方で、現在の年収が... -
IT転職
40代の転職で「即戦力」とは何を求められる?採用担当が見ている経験と再現性
40代で転職について調べると、「即戦力が求められる」という言葉をよく目にします。 では、即戦力とは何でしょうか。 入社した日から一人で仕事を回せることなのか。管理職経験が必要なのか。長い経験年数があればいいのか。 採用側として200名以上の応募... -
IT転職
転職回数が多くても問題にならない人とは?採用担当が見る「回数」より重要なこと
転職回数が多いと、職務経歴書を見ただけで落とされるのではないか。 30代、40代と転職を重ねてくると、こうした不安を持つ人は少なくありません。 私はこれまで8回転職しています。一方で、採用する側として200名以上の応募書類を見て、面接も担当してき... -
IT転職
40代で役職なしでも転職できる?採用担当が見る「肩書き」より重要な経験
40代で転職を考えたとき、 「管理職経験がないと厳しいのではないか」 「ずっと一般社員のままだと評価されないのではないか」 と不安になる人は少なくありません。 結論から言えば、40代で役職がなくても転職はできます。 ただし、40代になると採用側が見... -
職務経歴書
応募条件を満たしているのに書類選考で落ちる理由|採用担当が見る経験の深さ
求人票に書かれた必須条件を確認して、「自分は全部満たしている」と思って応募した。 それなのに書類選考で落ちる。 すると、 「何が足りなかったのか分からない」「応募条件を満たしているのに、なぜ落とされるのか」 と感じると思います。 ですが、求人... -
IT転職
募集要項の条件全てを満たしていなくても大丈夫|採用担当が見る応募判断基準
転職活動をしていると、魅力的な求人を見つけても「必須条件を満たしていないから応募しても無駄かもしれない」と迷うことがあります。 特に30代以降の転職では、求人票に書かれている経験年数や技術スキルを見て、自分との違いを感じる人も少なくありませ... -
職務経歴書
面接の回答を丸暗記すると落ちる?採用担当が感じる違和感と正しい練習方法
転職面接の準備をしていると、 「よく聞かれる質問への回答を全部作っておこう」 と考える人は多いと思います。 志望理由、転職理由、これまでの実績、失敗した経験、困難を乗り越えた経験。 質問ごとに回答を作り、何度も読み返して覚える。 準備としては... -
AI活用
AIで転職先を探せる?求人選びに使う方法と限界
転職先を探すとき、 「自分に合う会社をAIに探してもらえないか」 と考える人はいると思います。 AIは求人選びに使えます。 ただし、 AIだけで転職先を決める使い方はおすすめしません。 AIに向いているのは、 転職条件を整理する 自分の経験から狙いやす...
