転職活動– tag –
-
職務経歴書
AIで自己PRを作るのは危険?採用担当が見た「評価される使い方」と「落ちる使い方」
転職活動でAIを使う人が増えています。 特に自己PRは、「何を書けばいいか分からない」「自分の強みを言葉にできない」と悩む人が多く、AIに相談した経験がある人も少なくありません。 結論から言うと、AIで自己PRを作ること自体は問題ありません。 しかし... -
職務経歴書
AIで職務経歴書を作るのは危険?採用担当が見た「評価される使い方」と「落ちる使い方」
私はAmazon Web Servicesをはじめ、外資系IT企業で採用に携わり、多くの応募書類を見てきました。その経験から言えるのは、AIを使ったこと自体を評価することはありません。評価していたのは、「その人の経験が伝わる職務経歴書になっているか」でした。 ... -
転職エージェント
リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い|30代IT転職ならどっちを選ぶべき?
30代になると、転職を考え始めたときにまず悩むのが「どの転職サービスを使えばいいのか」ということです。 その中でも特によく比較されるのが、リクルートエージェントとリクナビNEXTです。 どちらもリクルートグループが提供するサービスですが、役割は... -
転職エージェント
リクナビNEXTは30代IT転職におすすめ?採用担当がメリット・デメリットを解説
30代になると、「今より条件の良い会社へ転職したい」「年収を上げたい」と考える人が増えてきます。 転職サイトを探していると、多くの人が目にするのがリクナビNEXTです。 一方で、 転職エージェントとの違いは? 30代IT人材でも利用する価値はある? 面... -
転職エージェント
転職エージェントを使うべき人・使わない方がいい人|採用担当目線で解説
転職活動を始めると、多くの人が最初に悩むのが、 「転職エージェントは使った方がいいのか?」 という疑問です。 SNSでは、 「絶対に使うべき」 「自己応募だけで十分」 「担当者次第」 など、さまざまな意見があります。 結論から言うと、全員が利用すべ... -
転職エージェント
公開求人は自己応募が有利?採用担当が教える転職エージェントとの本当の違い
転職活動を始めると、多くの人が最初に悩むのが、 「自己応募と転職エージェント、どちらが有利なのだろう?」 という疑問ではないでしょうか。 ネットを見ると、 「転職エージェントを使うべき」 「自己応募の方が熱意が伝わる」 など、さまざまな意見が...
1