30代でIT業界への転職を考えていると、
「JAC RecruitmentとリクナビNEXTは何が違うの？」
「どちらを使えば転職に成功しやすい？」
と悩む人は多いでしょう。
どちらも有名な転職サービスですが、役割は大きく異なります。
結論から言うと、
- 年収600万円以上やキャリアアップを目指すならJAC Recruitment
- まず幅広く求人を比較したいならリクナビNEXT
がおすすめです。
AWSでLoop面接を担当していた際も、自分に合う転職サービスを選んでいた候補者ほど、転職理由や志望動機に一貫性がありました。
この記事では、それぞれの違いと向いている人を詳しく解説します。
JAC RecruitmentとリクナビNEXTの違い【比較表】
| 比較項目 | JAC Recruitment | リクナビNEXT |
|---|---|---|
| サービス | 転職エージェント | 転職サイト |
| 求人の探し方 | 担当者が紹介 | 自分で検索 |
| 非公開求人 | 多い | 少ない |
| ハイクラス求人 | 多い | 少ない |
| 年収600万円以上 | 得意 | 案件による |
| IT業界 | 強い | 求人は多い |
| 外資系企業 | 強い | 一部あり |
| サポート | 専任コンサルタント | 基本なし |
| 利用料金 | 無料 | 無料 |
最も大きな違いは、担当者が付くかどうかです。
JAC Recruitmentではコンサルタントが求人紹介から面接対策までサポートします。
一方、リクナビNEXTは自分で求人を探し、自分のペースで応募するサービスです。
JAC Recruitmentがおすすめな人
次のような人はJAC Recruitmentが向いています。
- 年収を上げたい
- 管理職・リーダー職を狙いたい
- 外資系企業へ転職したい
- キャリア相談をしたい
- 非公開求人を紹介してほしい
JAC Recruitmentは特に30代以降の経験者向け求人が充実しています。
経験やスキルを評価してもらいながら転職活動を進めたい人には相性の良いサービスです。
JAC Recruitmentのハイクラス求人、外資系・管理職・専門職への強みと、紹介求人が限られる場合の注意点は、次の個別記事で詳しく解説しています。
リクナビNEXTがおすすめな人
リクナビNEXTがおすすめなのは、
- 求人をたくさん見たい
- 自分のペースで転職活動したい
- まず市場価値を知りたい
- 転職を急いでいない
という人です。
掲載求人数が多く、毎日のように新着求人が追加されます。
まずは求人を眺めながら方向性を考えたい人にも使いやすいサービスです。
リクナビNEXTの求人検索、スカウト、グッドポイント診断と、書類添削や面接対策を受けられない点は、次の個別記事で詳しく解説しています。
両方登録するメリット
実際には、どちらか一方ではなく両方登録する人が多いです。
役割が重複しないためです。
例えば、
- JAC Recruitmentで非公開求人を紹介してもらう
- リクナビNEXTで公開求人を探す
という使い方ができます。
比較できる求人が増えるため、より自分に合う転職先を見つけやすくなります。
登録はどちらも無料です。
転職サービスごとに保有求人は異なるため、登録先を増やすほど比較できる求人も増えます。
複数の転職サービスを利用する場合は、同じ役割のサービスを増やすのではなく、JAC Recruitmentのような転職エージェントと、リクナビNEXTのような転職サイトで役割を分けることが重要です。
登録数と使い分け方は、次の記事で解説しています。
AWS採用担当として感じたこと
AWSでLoop面接を担当していた頃、転職サービスを上手く活用している候補者には共通点がありました。
それは、応募企業を比較した上で志望理由を整理していることです。
「この会社しか見ていません」という候補者よりも、
「複数社を比較した結果、この企業が最も自分に合うと判断しました」
と説明できる候補者の方が、自分の意思で転職活動を進めている印象を受けました。
転職サービスも同じです。
最初から一つに絞るより、複数のサービスを比較しながら進める方が、自分に合う求人へ出会える可能性が高まります。
よくある質問
JAC RecruitmentとリクナビNEXTは両方登録しても大丈夫ですか？
問題ありません。
役割が異なるため、多くの転職者が併用しています。
利用料金はかかりますか？
どちらも無料です。
採用企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者の費用負担はありません。
IT業界ならどちらがおすすめですか？
経験者でキャリアアップを目指すならJAC Recruitmentがおすすめです。
一方、多くの求人を比較したい場合はリクナビNEXTも役立ちます。
30代後半でも利用できますか？
もちろん利用できます。
30代後半は経験を評価する求人も多く、特にJAC Recruitmentとの相性が良いケースがあります。
まとめ
JAC RecruitmentとリクナビNEXTは、どちらが優れているかではなく役割が違うサービスです。
- キャリアアップや年収アップを目指すならJAC Recruitment
- 求人数を重視するならリクナビNEXT
- 迷ったら両方登録して比較するのがおすすめ
どちらも無料で利用できます。
転職活動を始めるなら、まずは登録して求人を比較し、自分に合う企業を見つけてみてください。
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