リクルートエージェントとリクナビNEXTの最大の違いは、転職支援を受けるサービスか、自分で求人を探すサービスかです。
リクルートエージェントは、担当アドバイザーから求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉などの支援を受けられる転職エージェントです。
一方、リクナビNEXTは、自分で求人を検索して応募する転職サイトです。
スカウトを受けながら、自分のペースで転職活動を進められます。
そのため、サポートを受けながら転職したい人はリクルートエージェント、自分で求人を探したい人はリクナビNEXTが向いています。
両者は役割が異なるため、併用することもできます。
この記事では、リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いを比較し、どちらを選ぶべきかを転職活動の状況別に解説します。
結論｜サポート重視ならリクルートエージェント、自分で探すならリクナビNEXT
どちらを選ぶべきかは、転職活動の進め方で決まります。
- 求人紹介や書類添削、面接対策まで支援してほしい人
→ リクルートエージェント - 自分で求人を検索し、自分のペースで進めたい人
→ リクナビNEXT - 求人の選択肢を広げながら転職支援も受けたい人
→ 両方を併用
リクルートエージェントとリクナビNEXTは、同じ機能を持つサービスではありません。
リクナビNEXTで公開求人を探し、リクルートエージェントで求人紹介や転職支援を受けるという使い分けができます。
そのため「どちらが優れているか」ではなく、自分が転職活動のどこを自分で行い、どこを支援してほしいかで選ぶのが適切です。
登録数と使い分け方は、次の記事で詳しく解説しています。
リクルートエージェントの特徴や、IT転職で利用する際の注意点は以下の記事で詳しく解説しています。
リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いを比較
| 比較項目 | リクルートエージェント | リクナビNEXT |
|---|---|---|
| サービス | 転職エージェント | 転職サイト |
| 求人検索 | ○ | ◎ |
| 非公開求人 | ◎ | × |
| キャリア相談 | ◎ | × |
| 書類添削 | ◎ | × |
| 面接対策 | ◎ | × |
| 年収交渉 | ◎ | × |
| スカウト | ○ | ◎ |
| 自分のペース | △ | ◎ |
| 利用料金 | 無料 | 無料 |
最大の違いは「担当者が転職を支援するか、自分で求人を探すか」
リクルートエージェントでは、担当アドバイザーが付き、希望条件や職歴をもとに求人紹介を受けます。
応募書類の添削、面接対策、企業との日程調整、条件交渉なども依頼できます。
一方、リクナビNEXTでは基本的に自分で求人を検索し、応募先を選びます。担当アドバイザーとの面談はなく、自分のタイミングで求人を探せることが特徴です。
つまり両者の違いは、求人件数の多さだけではありません。転職活動を担当者と進めるか、自分主体で進めるかが大きな違いです。
リクルートエージェントにあってリクナビNEXTにない主な支援
リクルートエージェントでは、求人紹介だけでなく、書類添削、面接対策、企業との連絡、条件交渉などの支援を受けられます。
リクナビNEXTには専任の担当者が付かないため、これらは基本的に自分で行います。
一方で、自分で求人を比較したい人にとっては、担当者を介さず求人を探せるリクナビNEXTの方が使いやすい場合があります。
リクルートエージェントが向いている人
リクルートエージェントは、転職活動をサポートしてもらいたい人に向いています。
例えば、
- 書類添削を受けたい
- 面接対策をしたい
- 年収交渉を任せたい
- 非公開求人を紹介してほしい
- 初めて転職活動をする
このような人は、担当アドバイザーのサポートを受けることで、効率よく転職活動を進められます。
リクルートエージェントの求人数、IT求人、書類添削、面接対策、年収交渉などの特徴や、30代IT転職で利用するメリット・注意点はこちらで詳しく解説しています。
リクナビNEXTが向いている人
リクナビNEXTは、自分のペースで転職活動を進めたい人に向いています。
例えば、
- 幅広い求人を比較したい
- 情報収集から始めたい
- スカウトも受けたい
- 空いた時間に求人を探したい
- 転職エージェントと併用したい
求人を自由に検索できるため、市場価値を把握する目的でも活用しやすいサービスです。
リクナビNEXTの求人検索、スカウト、グッドポイント診断と、利用時の注意点は、個別記事で詳しく解説しています。
両方登録するメリット
リクルートエージェントとリクナビNEXTは、役割が異なります。
そのため、どちらか一方だけを利用するよりも、両方を併用した方が選択肢は広がります。
例えば、
- リクナビNEXTで興味のある企業を探す
- リクルートエージェントで非公開求人を紹介してもらう
- 両方の求人を比較する
という進め方ができます。
30代になると、求人の数だけではなく「自分に合う求人」を見つけることが重要になります。
併用することで、応募先をより客観的に比較しながら転職活動を進められます。
よくある質問
両方登録しても問題ありませんか？
はい。問題ありません。
転職サービスは複数利用している人も多く、それぞれの強みを活かしながら転職活動を進められます。
利用は無料ですか？
どちらも無料で利用できます。
同じ企業へ両方から応募できますか？
同じ企業へ重複応募することは避けましょう。
応募前にどちらのサービスを利用するか決めることが大切です。
応募経路によって面接評価が変わるわけではありません。
ただし、自己応募と転職エージェント経由では、支援内容や企業側の採用コストに違いがあります。
採用側から見た違いは、次の記事で解説しています。
先に登録するならどちらがおすすめですか？
情報収集を始めたいならリクナビNEXT、転職サポートを受けたいならリクルートエージェントがおすすめです。
まとめ
リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いは、転職支援を受けるか、自分で求人を探すかです。
- リクルートエージェントは、書類添削・面接対策・年収交渉など、転職活動を総合的にサポートしてほしい人向けです。
- リクナビNEXTは、自分のペースで求人を探し、幅広い選択肢を比較したい人向けです。
30代IT転職では、情報量が結果を左右する場面も少なくありません。
迷った場合は、両方に登録して求人やサポート内容を比較しながら、自分に合った転職活動を進めることをおすすめします。
転職エージェントを複数利用する場合の選び方については、以下の記事も参考にしてください。
手厚いサポートを受けながら転職したい方
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、非公開求人の紹介、年収交渉までサポートを受けたい方は、リクルートエージェントがおすすめです。
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幅広い求人を比較しながら転職活動を進めたい方
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