2026年– date –

40代で転職について調べると、「即戦力が求められる」という言葉をよく目にします。 では、即戦力とは何でしょうか。 入社した日から一人で仕事を回せることなのか。管理職経験が必要なのか。長い経験年数があればいいのか。 採用側として200名以上の応募...

転職回数が多いと、職務経歴書を見ただけで落とされるのではないか。 30代、40代と転職を重ねてくると、こうした不安を持つ人は少なくありません。 私はこれまで8回転職しています。一方で、採用する側として200名以上の応募書類を見て、面接も担当してき...

40代で転職を考えたとき、 「管理職経験がないと厳しいのではないか」 「ずっと一般社員のままだと評価されないのではないか」 と不安になる人は少なくありません。 結論から言えば、40代で役職がなくても転職はできます。 ただし、40代になると採用側が見...

一次面接、二次面接を通過して最終面接まで進むと、「ここまで来たらほぼ内定ではないか」と期待する人もいるでしょう。 しかし、最終面接まで進んだからといって、採用が決まっているとは限りません。 企業によって選考方法は異なります。最終面接を意思...

求人票に書かれた必須条件を確認して、「自分は全部満たしている」と思って応募した。 それなのに書類選考で落ちる。 すると、 「何が足りなかったのか分からない」「応募条件を満たしているのに、なぜ落とされるのか」 と感じると思います。 ですが、求人...

外資系IT企業への転職を考えていると、Robert Walters（ロバート・ウォルターズ）を目にすることがあります。 一方で、 「自分の経歴でも求人を紹介してもらえるのか」 「英語ができないと使えないのか」 「30代・40代のIT転職でも使う意味があるのか」 と...

転職活動をしていると、魅力的な求人を見つけても「必須条件を満たしていないから応募しても無駄かもしれない」と迷うことがあります。 特に30代以降の転職では、求人票に書かれている経験年数や技術スキルを見て、自分との違いを感じる人も少なくありませ...

「外資系企業は英語が話せる人しか入れない。」 そう思っていませんか。 実は、それだけで外資系企業を候補から外してしまうのは非常にもったいないことです。 私がAWSでLoop面接を担当していた頃も、日本ではあまり知られていないものの、世界では高いシ...

転職面接の準備をしていると、 「よく聞かれる質問への回答を全部作っておこう」 と考える人は多いと思います。 志望理由、転職理由、これまでの実績、失敗した経験、困難を乗り越えた経験。 質問ごとに回答を作り、何度も読み返して覚える。 準備としては...

転職先を探すとき、 「自分に合う会社をAIに探してもらえないか」 と考える人はいると思います。 AIは求人選びに使えます。 ただし、 AIだけで転職先を決める使い方はおすすめしません。 AIに向いているのは、 転職条件を整理する 自分の経験から狙いやす...