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転職では、企業から提示された年収について交渉できます。 年収交渉ができることを知らず、提示された条件をそのまま受け入れている人も少なくありません。 ただし、応募した直後から希望額を交渉できるわけではありません。 年収交渉の基本的なタイミング...

AIを使えば、面接で聞かれそうな質問を作ったり、自分の回答を添削してもらったりできるようになりました。 実際に、ChatGPTなどAIを使って模擬面接をしている人も増えています。 では、AIだけで面接対策をすれば十分なのでしょうか。 「AIで作った回答は...

JAC Recruitmentを検討するとき、 「年収600万円未満でも登録できる？」「ハイクラス人材でなければ求人を紹介されない？」「ITエンジニアとして経験はあるが、管理職ではない」 と不安になる人もいるでしょう。 結論からお伝えすると、現在の年収だけでJA...

転職活動で志望動機を考える際、AIを使えば短時間で整った文章を作れます。 企業名、職種、自分の経歴を入力すれば、それらしい志望動機はすぐに完成します。 しかし、AIが作った文章をそのまま使うと、採用担当から評価されにくい志望動機になることがあ...

リクルートエージェントに登録したものの、 「求人をほとんど紹介されない」「希望条件に合う求人が来ない」「紹介できる求人がないと言われた」 という状況になることがあります。 求人を紹介されないからといって、転職できないと決まったわけではありま...

生成AIを学べるスクールが増えています。 転職を考えている人の中には、 「スクールへ通えば転職で有利になるのか」 「30代・40代から学んでも評価されるのか」 「独学とスクールでは何が違うのか」 と迷っている人もいるでしょう。 生成AIスクールでの学...

リクルートエージェントへ登録すると、キャリアアドバイザーとの面談を案内されます。 初めて転職エージェントを使う人は、 「面接のように選考されるのか」 「何を聞かれるのか」 「職務経歴書が完成していなくても大丈夫なのか」 と不安になるかもしれま...

リクルートエージェントを利用していると、担当者とのやり取りに違和感を覚えることがあります。 希望と違う求人ばかり紹介される IT職種や担当工程を理解してもらえない 応募を急かされる 返信が遅く、選考が進まない 本音を相談しにくい このような状態...

求人票を読んで入社したのに、「説明されていた仕事と違う」と感じることがあります。 たとえば、上流工程を担当する求人だったのに運用業務が中心だったり、マネージャー採用なのに部下も決裁権もなかったりするケースです。 ただし、求人票と実際の仕事...

求人票の必須条件は、すべて満たしていなくても応募できる場合があります。 採用側が見ているのは「条件を何個満たしたか」だけではなく、そのポジションの中心業務を任せられる経験があるかです。 たとえば必須条件が6項目あっても、中心業務に必要な経験...