2026年– date –

30代になると、「年収を上げたい」「より良いキャリアを目指したい」と考え、転職を検討する人が増えてきます。 その際によく比較されるのが、リクルートエージェントとJAC Recruitmentです。 どちらも転職支援サービスとして高い知名度がありますが、得意...

30代になると、転職を考え始めたときにまず悩むのが「どの転職サービスを使えばいいのか」ということです。 その中でも特によく比較されるのが、リクルートエージェントとリクナビNEXTです。 どちらもリクルートグループが提供するサービスですが、役割は...

30代になると、「今より条件の良い会社へ転職したい」「年収を上げたい」と考える人が増えてきます。 転職サイトを探していると、多くの人が目にするのがリクナビNEXTです。 一方で、 転職エージェントとの違いは？ 30代IT人材でも利用する価値はある？ 面...

30代になると、「今より年収を上げたい」「マネジメントへ挑戦したい」と考え、転職を検討する人が増えてきます。 その中で名前を聞く機会が多いのがJAC Recruitmentです。 一方で、 リクルートエージェントとの違いは？ ハイクラス向けと聞くけど、自分で...

30代になり転職を考え始めると、「リクルートエージェントは本当に登録する価値があるのか？」と悩む人は少なくありません。 求人数が多いことは知っていても、 IT業界にも強いのか 年収アップできるのか 自分に合っているのか までは分からない人がほとん...

転職活動を始めると、多くの人が最初に悩むのが、 「転職エージェントは使った方がいいのか？」 という疑問です。 SNSでは、 「絶対に使うべき」 「自己応募だけで十分」 「担当者次第」 など、さまざまな意見があります。 結論から言うと、全員が利用すべ...

転職活動を始めると、多くの人が最初に悩むのが、 「自己応募と転職エージェント、どちらが有利なのだろう？」 という疑問ではないでしょうか。 ネットを見ると、 「転職エージェントを使うべき」 「自己応募の方が熱意が伝わる」 など、さまざまな意見が...

30代のIT転職では、求人の数だけで転職サービスを選ぶべきではありません。 30代になると、企業からは技術経験だけでなく、担当工程、プロジェクトでの役割、マネジメント経験、専門性をどのように生かせるかまで見られます。 転職先によっても、利用すべ...

30代になると、転職市場で求められるものは20代とは大きく変わります。 ポテンシャルだけや技術力だけで採用される時代は終わり、これまで積み重ねてきた経験や成果、そして「入社後に活躍できる人か」が重視されるようになります。 私はAmazon Web Servic...

転職活動では、職務経歴書は「自分がやってきたことを詳しく説明する書類」だと思われがちです。 しかし、採用担当が最初に知りたいのは、細かな業務内容ではありません。 「この人と面接で話してみたいか。」 まずはそこを判断しています。 私はAmazon We...