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リクルートエージェントに登録したものの、 「求人をほとんど紹介されない」「希望条件に合う求人が来ない」「紹介できる求人がないと言われた」 という状況になることがあります。 求人を紹介されないからといって、転職できないと決まったわけではありま...

生成AIを学べるスクールが増えています。 転職を考えている人の中には、 「スクールへ通えば転職で有利になるのか」 「30代・40代から学んでも評価されるのか」 「独学とスクールでは何が違うのか」 と迷っている人もいるでしょう。 生成AIスクールでの学...

リクルートエージェントへ登録すると、キャリアアドバイザーとの面談を案内されます。 初めて転職エージェントを使う人は、 「面接のように選考されるのか」 「何を聞かれるのか」 「職務経歴書が完成していなくても大丈夫なのか」 と不安になるかもしれま...

リクルートエージェントを利用していると、担当者とのやり取りに違和感を覚えることがあります。 希望と違う求人ばかり紹介される IT職種や担当工程を理解してもらえない 応募を急かされる 返信が遅く、選考が進まない 本音を相談しにくい このような状態...

転職後に「思っていた仕事と違った」「評価されない」「また辞めたい」と感じる人は少なくありません。 原因を会社だけに求めて次の転職先を探すと、会社は変わっても同じ失敗を繰り返すことがあります。 問題は、転職回数そのものではありません。 前回の...

転職活動でAIを使う人が増えています。 特に自己PRは、「何を書けばいいか分からない」「自分の強みを言葉にできない」と悩む人が多く、AIに相談した経験がある人も少なくありません。 結論から言うと、AIで自己PRを作ること自体は問題ありません。 しかし...

私はAmazon Web Servicesをはじめ、外資系IT企業で採用に携わり、多くの応募書類を見てきました。その経験から言えるのは、AIを使ったこと自体を評価することはありません。評価していたのは、「その人の経験が伝わる職務経歴書になっているか」でした。 ...

リクルートエージェントとリクナビNEXTの最大の違いは、転職支援を受けるサービスか、自分で求人を探すサービスかです。 リクルートエージェントは、担当アドバイザーから求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉などの支援を受けられる転職エージェントで...

30代になると、「今より条件の良い会社へ転職したい」「年収を上げたい」と考える人が増えてきます。 転職サイトを探していると、多くの人が目にするのがリクナビNEXTです。 一方で、 転職エージェントとの違いは？ 30代IT人材でも利用する価値はある？ 面...

転職活動を始めると、多くの人が最初に悩むのが、 「転職エージェントは使った方がいいのか？」 という疑問です。 SNSでは、 「絶対に使うべき」 「自己応募だけで十分」 「担当者次第」 など、さまざまな意見があります。 結論から言うと、全員が利用すべ...