転職活動– tag –
-
職務経歴書
ITエンジニアの職務経歴書は求人ごとに変える?募集要項に合わせる具体的な調整方法
ITエンジニアの転職では、同じ職務経歴書をすべての企業へ提出しても、経験の価値が正しく伝わるとは限りません。 企業によって、募集している仕事や必須条件が異なるからです。 ただし、応募先に合わせて経歴を変えたり、経験していない仕事を書いたりし... -
IT転職
初めての転職活動は何から始める?IT人材向けの進め方
転職を考え始めたとき、最初に転職サイトへ登録し、気になる求人を探す人は少なくありません。 しかし、転職の目的や自分の経験を整理しないまま求人を見始めると、企業名、年収、知名度だけで応募先を選びやすくなります。 初めての転職活動では、求人へ... -
年収・待遇
内定承諾前に確認すべき労働条件7項目|入社後に後悔しないための確認ポイント
転職活動で内定が出るとほっとします。 長かった選考が終わり「ようやく転職先が決まった」と安心して、そのまま内定を承諾したくなります。 しかし、内定が出たときこそ確認しておきたいのが実際の労働条件です。 求人票や面接で聞いていた内容と、最終的... -
転職エージェント
転職エージェントの紹介求人は断っても大丈夫?応募しない判断基準と正しい伝え方
転職エージェントを利用していると、担当者から求人を紹介されます。 その中には、 条件が合わない 仕事内容に興味がない 今後のキャリアと違う なぜ紹介されたのか分からない と感じる求人もあります。 そんなとき、 せっかく紹介してもらったのに断って... -
転職エージェント
転職エージェントの担当者が合わない|変更すべき6つのサインと伝え方
転職エージェントを利用していると、「この担当者のままで大丈夫なのか」と感じることがあります。 話しにくいというだけで、すぐに変更する必要はありません。 しかし、仕事内容を理解していない、希望と違う求人ばかり送る、応募を急がせるといった状態... -
転職エージェント
転職エージェントに任せっぱなしにすると失敗する理由|採用担当が見た共通点
転職エージェントを利用すると、求人紹介、応募書類の添削、面接日程の調整、企業との条件交渉など、多くのサポートを受けられます。 そのため、「転職活動はエージェントに任せておけば大丈夫」と考える人も少なくありません。 しかし、採用担当として多... -
面接対策
転職で年収交渉はできる?オファー面談で希望年収を伝える方法
転職では、企業から提示された年収について交渉できます。 年収交渉ができることを知らず、提示された条件をそのまま受け入れている人も少なくありません。 ただし、応募した直後から希望額を交渉できるわけではありません。 年収交渉の基本的なタイミング... -
AI活用
AIで志望動機を作るのは危険?採用担当が見る評価ポイント
転職活動で志望動機を考える際、AIを使えば短時間で整った文章を作れます。 企業名、職種、自分の経歴を入力すれば、それらしい志望動機はすぐに完成します。 しかし、AIが作った文章をそのまま使うと、採用担当から評価されにくい志望動機になることがあ... -
転職エージェント
リクルートエージェントで求人を紹介されないのはなぜ?4つの原因と対処法
リクルートエージェントに登録したものの、 「求人をほとんど紹介されない」「希望条件に合う求人が来ない」「紹介できる求人がないと言われた」 という状況になることがあります。 リクルートエージェントに登録したのに、なかなか求人を紹介してもらえな... -
AI活用
生成AIスクールは転職に役立つ?採用担当が評価する人・しない人
生成AIを学べるスクールが増えています。 転職を考えている人の中には、 「スクールへ通えば転職で有利になるのか」 「30代・40代から学んでも評価されるのか」 「独学とスクールでは何が違うのか」 と迷っている人もいるでしょう。 生成AIスクールでの学...
