IT転職– category –

転職では、企業から提示された年収について交渉できます。 年収交渉ができることを知らず、提示された条件をそのまま受け入れている人も少なくありません。 ただし、応募した直後から希望額を交渉できるわけではありません。 年収交渉の基本的なタイミング...

JAC Recruitmentを検討するとき、 「年収600万円未満でも登録できる？」「ハイクラス人材でなければ求人を紹介されない？」「ITエンジニアとして経験はあるが、管理職ではない」 と不安になる人もいるでしょう。 結論からお伝えすると、現在の年収だけでJA...

リクルートエージェントに登録したものの、 「求人をほとんど紹介されない」「希望条件に合う求人が来ない」「紹介できる求人がないと言われた」 という状況になることがあります。 求人を紹介されないからといって、転職できないと決まったわけではありま...

リクルートエージェントへ登録すると、キャリアアドバイザーとの面談を案内されます。 初めて転職エージェントを使う人は、 「面接のように選考されるのか」 「何を聞かれるのか」 「職務経歴書が完成していなくても大丈夫なのか」 と不安になるかもしれま...

リクルートエージェントを利用していると、担当者とのやり取りに違和感を覚えることがあります。 希望と違う求人ばかり紹介される IT職種や担当工程を理解してもらえない 応募を急かされる 返信が遅く、選考が進まない 本音を相談しにくい このような状態...

求人票を読んで入社したのに、「説明されていた仕事と違う」と感じることがあります。 たとえば、上流工程を担当する求人だったのに運用業務が中心だったり、マネージャー採用なのに部下も決裁権もなかったりするケースです。 ただし、求人票と実際の仕事...

求人票の必須条件は、すべて満たしていなくても応募できる場合があります。 採用側が見ているのは「条件を何個満たしたか」だけではなく、そのポジションの中心業務を任せられる経験があるかです。 たとえば必須条件が6項目あっても、中心業務に必要な経験...

転職後に「思っていた仕事と違った」「評価されない」「また辞めたい」と感じる人は少なくありません。 原因を会社だけに求めて次の転職先を探すと、会社は変わっても同じ失敗を繰り返すことがあります。 問題は、転職回数そのものではありません。 前回の...

30代のIT転職では、経験年数が長いだけでは年収は上がりません。 大規模なプロジェクトに参加した経験、有名企業で働いた経歴、高度な資格があっても、それだけで採用されるわけではありません。 採用の入口になるのは、応募する求人の募集要項に書かれた...

転職エージェントは、最初から1社だけに決める必要はありません。 30代のIT転職では、まず2〜3社へ登録し、紹介される求人と担当者の質を比較したうえで、利用する会社を絞る方法が現実的です。 転職エージェントごとに、保有求人、得意な業界、対象とする...