IT転職– category –
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カジュアル面談は選考?企業スカウト後の面談で聞かれることと準備すること
企業からスカウトを受けてカジュアル面談をすることになったものの、「これは選考なのか」「面接のように準備した方がいいのか」と迷うことがあります。 カジュアル面談という名前だけでは、その位置づけは判断できません。情報交換を目的としている場合も... -
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転職のスカウト面談とは?企業から直接スカウトが来たら確認したい4つのこと
企業の人事からスカウトが届くと、「せっかく声をかけてもらったのだから、とりあえず面談を受けた方がいいのでは」と考えるかもしれません。 ただ、スカウトが届いたことと、その会社へ応募する価値があることは別です。 面談を受けるか迷ったときは、ス... -
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転職のスカウトはなぜ届く?企業の人事から直接連絡が来る理由と確認すべきこと
転職サイトやビジネスSNSに登録していると、企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「なぜ自分に?」 普段あまり接点のない会社や、自分では応募を考えていなかった会社から連絡が来れば、そう思うのは自然です。 ただ、企業からスカウトが届... -
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企業の人事から届くスカウトは信用できる?「社員から紹介された」と言われて確認した結果
企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「あなたの経歴を拝見して連絡しました」 ここまでは珍しくありません。 ただ、以前、外資系SaaS企業の人事から届いたスカウトには、もう一歩踏み込んだことが書かれていました。 「弊社社員より優秀だ... -
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40代の転職で年収を下げるべき?採用担当が見る「希望年収」と市場価値
40代で転職を考えたとき、 「今の年収を維持できるだろうか」「年収を下げないと転職先が見つからないのではないか」 と不安になることがあります。 結論から言えば、40代だからという理由だけで希望年収を下げる必要はありません。 一方で、現在の年収が... -
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40代の転職で「即戦力」とは何を求められる?採用担当が見ている経験と再現性
40代で転職について調べると、「即戦力が求められる」という言葉をよく目にします。 では、即戦力とは何でしょうか。 入社した日から一人で仕事を回せることなのか。管理職経験が必要なのか。長い経験年数があればいいのか。 採用側として200名以上の応募... -
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転職回数が多くても問題にならない人とは?採用担当が見る「回数」より重要なこと
転職回数が多いと、職務経歴書を見ただけで落とされるのではないか。 30代、40代と転職を重ねてくると、こうした不安を持つ人は少なくありません。 私はこれまで8回転職しています。一方で、採用する側として200名以上の応募書類を見て、面接も担当してき... -
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40代で役職なしでも転職できる?採用担当が見る「肩書き」より重要な経験
40代で転職を考えたとき、 「管理職経験がないと厳しいのではないか」 「ずっと一般社員のままだと評価されないのではないか」 と不安になる人は少なくありません。 結論から言えば、40代で役職がなくても転職はできます。 ただし、40代になると採用側が見... -
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募集要項の条件全てを満たしていなくても大丈夫|採用担当が見る応募判断基準
転職活動をしていると、魅力的な求人を見つけても「必須条件を満たしていないから応募しても無駄かもしれない」と迷うことがあります。 特に30代以降の転職では、求人票に書かれている経験年数や技術スキルを見て、自分との違いを感じる人も少なくありませ... -
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未経験からIT企業へ転職するには?30代でも狙いやすい職種と現実的な入り方
IT業界へ転職したいと思っても、「プログラミング経験がないから無理だろう」と考えてしまう人は少なくありません。 しかし、IT企業で働いているのはエンジニアだけではありません。 営業、カスタマーサクセス、サポート、PMO、コンサルタントなど、プログ...
