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転職で年収アップを目指しているのに、 「思ったより提示額が上がらない」「経験があるのに評価されない」「同年代と比べて年収差を感じる」 という悩みを持つ人は少なくありません。 しかし、転職で年収が決まる要素は、単純な経験年数や現在の役職だけで...

AWSを業務で使っていると、「この経験は転職でどのくらい評価されるのか」と気になることがあります。 AWSの求人を見ると、EC2やS3、RDSなどの利用経験やAWS認定資格が条件として書かれていることもあります。 しかし、採用側が見ているのは「AWSを使った...

AIを使えば、職務経歴書の作成時間を短縮できます。 文章の整理や表現の改善にAIを活用することで、自分では気づかなかった強みを見つけられることもあります。 一方で、AIが作成した職務経歴書をそのまま提出することには注意が必要です。 採用担当が見て...

転職活動で企業研究をするとき、 「会社について、どこまで調べればいいのか」 と悩む人は少なくありません。 生成AIを使えば、企業情報や求人票を短時間で整理できます。 ただし、AIに会社情報を大量に調べさせても、それだけで面接対策になるわけではあ...

一次面接には通過できるのに、二次面接では不採用になる人がいます。 一次面接を通過している以上、募集要項の必須条件や実務経験が全く合っていないとは考えにくいでしょう。 二次面接では、一次面接で確認された経歴や条件に加えて、実績の具体性、入社...

30代でIT転職を考えたとき、候補になるのがGeekly（ギークリー）です。 GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化していますが、登録すれば誰でも希望どおりの求人を紹介されるわけではありません。 30代の転職では、年齢だけでなく、これまでの経験と応募先が求...

外資系企業や日系グローバル企業への転職を検討すると、候補に挙がるのがen world（エンワールド）です。 ただし、外資系転職に強いエージェントだからといって、すべての転職希望者に向いているわけではありません。 特に30代・40代のIT転職では、年齢よ...

AI面接を受けることになった時、 AIに何を評価されるのか分からない 表情や話し方だけで判断されるのではないか 普通の面接と何が違うのか と不安になる人は少なくありません。 しかし、AI面接でも採用側が確認したい本質は変わりません。 重要なのは、 経...

転職エージェントとの面談で、希望年収や転職理由をどこまで正直に話していいのか、迷うことはありませんか。 「年収を上げたいと言ったら、紹介される求人が減るのでは？」 「前職への不満を話したら、印象が悪くなるのでは？」 そんな心配から、本当の希...

ITエンジニアの転職では、同じ職務経歴書をすべての企業へ提出しても、経験の価値が正しく伝わるとは限りません。 企業によって、募集している仕事や必須条件が異なるからです。 ただし、応募先に合わせて経歴を変えたり、経験していない仕事を書いたりし...