採用担当– tag –

転職サイトやビジネスSNSに登録していると、企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「なぜ自分に？」 普段あまり接点のない会社や、自分では応募を考えていなかった会社から連絡が来れば、そう思うのは自然です。 ただ、企業からスカウトが届...

企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「あなたの経歴を拝見して連絡しました」 ここまでは珍しくありません。 ただ、以前、外資系SaaS企業の人事から届いたスカウトには、もう一歩踏み込んだことが書かれていました。 「弊社社員より優秀だ...

40代で転職を考えたとき、 「今の年収を維持できるだろうか」「年収を下げないと転職先が見つからないのではないか」 と不安になることがあります。 結論から言えば、40代だからという理由だけで希望年収を下げる必要はありません。 一方で、現在の年収が...

40代で転職について調べると、「即戦力が求められる」という言葉をよく目にします。 では、即戦力とは何でしょうか。 入社した日から一人で仕事を回せることなのか。管理職経験が必要なのか。長い経験年数があればいいのか。 採用側として200名以上の応募...

転職回数が多いと、職務経歴書を見ただけで落とされるのではないか。 30代、40代と転職を重ねてくると、こうした不安を持つ人は少なくありません。 私はこれまで8回転職しています。一方で、採用する側として200名以上の応募書類を見て、面接も担当してき...

求人票に書かれた必須条件を確認して、「自分は全部満たしている」と思って応募した。 それなのに書類選考で落ちる。 すると、 「何が足りなかったのか分からない」「応募条件を満たしているのに、なぜ落とされるのか」 と感じると思います。 ですが、求人...

転職面接の準備をしていると、 「よく聞かれる質問への回答を全部作っておこう」 と考える人は多いと思います。 志望理由、転職理由、これまでの実績、失敗した経験、困難を乗り越えた経験。 質問ごとに回答を作り、何度も読み返して覚える。 準備としては...

面接対策で困るのは、質問集を読むことではありません。 実際に質問され、その場で自分の経験を説明する練習です。 ここはAIを使えます。 ただし、AIに「面接で受かる回答」を作らせるのではありません。 AIに任せるのは、 面接質問を作る 回答を深掘りす...

職務経歴書をゼロから作ると、「何を書けばいいのか」「どこまで詳しく書けばいいのか」で手が止まりやすくなります。 ここでAIは使えます。 ただし、AIに任せるのは職歴そのものを考えることではありません。 AIに任せるのは、 自分が入力した経験の整理 ...

生成AIを使えば、職務経歴書はかなり簡単に作れるようになりました。 経歴や担当業務を入力すれば、数秒でそれらしい文章が完成します。 そこで気になるのが、 「ChatGPTで作った職務経歴書は採用担当にバレるのか？」 という問題です。 結論から言えば、...