転職エージェント– category –

JAC Recruitmentを検討するとき、 「年収600万円未満でも登録できる？」「ハイクラス人材でなければ求人を紹介されない？」「ITエンジニアとして経験はあるが、管理職ではない」 と不安になる人もいるでしょう。 結論からお伝えすると、現在の年収だけでJA...

リクルートエージェントに登録したものの、 「求人をほとんど紹介されない」「希望条件に合う求人が来ない」「紹介できる求人がないと言われた」 という状況になることがあります。 求人を紹介されないからといって、転職できないと決まったわけではありま...

リクルートエージェントへ登録すると、キャリアアドバイザーとの面談を案内されます。 初めて転職エージェントを使う人は、 「面接のように選考されるのか」 「何を聞かれるのか」 「職務経歴書が完成していなくても大丈夫なのか」 と不安になるかもしれま...

リクルートエージェントを利用していると、担当者とのやり取りに違和感を覚えることがあります。 希望と違う求人ばかり紹介される IT職種や担当工程を理解してもらえない 応募を急かされる 返信が遅く、選考が進まない 本音を相談しにくい このような状態...

転職エージェントは、最初から1社だけに決める必要はありません。 30代のIT転職では、まず2〜3社へ登録し、紹介される求人と担当者の質を比較したうえで、利用する会社を絞る方法が現実的です。 転職エージェントごとに、保有求人、得意な業界、対象とする...

転職エージェントを探していると、JAC RecruitmentとKOTORAはよく比較されます。 どちらもハイクラス転職に強いと言われていますが、実際には得意な領域やサポートの考え方が異なります。 その違いを知らずに登録すると、「思っていたサービスと違った」と...

転職サイトを調べ始めると、必ずと言っていいほど目に入るのがリクナビNEXTです。 一方で、IT業界やハイクラス転職について調べると、KOTORAという名前もよく見かけます。 どちらも評判は悪くありません。 だからこそ迷います。 でも、この2つを同じ基準で...

リクルートエージェントとKOTORA、どちらを選ぶべき？ 転職エージェント選びで、 「リクルートエージェントとKOTORAなら、どちらを選ぶべき？」 と悩む人は少なくありません。 どちらも無料で利用できますが、得意分野や紹介される求人、サポートの特徴は...

KOTORAは金融やコンサルの転職サービスという印象を持つ人も多いでしょう。 一方で、ITエンジニアやクラウドエンジニア向けの求人も多く取り扱っており、30代・40代の経験者には有力な選択肢の一つです。 しかし、すべての人に向いているわけではありませ...

30代でIT業界への転職を考えていると、 「JAC RecruitmentとリクナビNEXTは何が違うの？」「どちらを使えば転職に成功しやすい？」 と悩む人は多いでしょう。 どちらも有名な転職サービスですが、役割は大きく異なります。 結論から言うと、 年収600万円以...