2026年8月– date –
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面接対策
一次面接は通るのに二次面接で落ちる人の特徴|評価者の違いと対策
一次面接には通過できるのに、二次面接では不採用になる人がいます。 一次面接を通過している以上、募集要項の必須条件や実務経験が全く合っていないとは考えにくいでしょう。 二次面接では、一次面接で確認された経歴や条件に加えて、実績の具体性、入社... -
IT転職
子育てとキャリアを両立したい30代の転職|フルリモート正社員の選び方
子どもの送迎、急な発熱、限られた勤務時間。 子育てをしながら働いていると、「今の働き方をこのまま続けられるのか」と考える場面があります。 そこで候補になるのが、フルリモートで働ける正社員への転職です。 ただし、求人票に「リモートワーク可」と... -
転職エージェント
Geeklyの評判は?30代IT転職で向いている人・向かない人
30代でIT転職を考えたとき、候補になるのがGeekly(ギークリー)です。 GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化していますが、登録すれば誰でも希望どおりの求人を紹介されるわけではありません。 30代の転職では、年齢だけでなく、これまでの経験と応募先が求... -
転職エージェント
リモートワーク求人が見つからない理由|30代のビジネス職が確認すべき5つの条件
「リモートワークができる求人を探しているが、希望に合うものが見つからない」 営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどのビジネス職では、検索結果に「リモート可」と表示されても、実際には定期的な出社や居住地域の指定がある場合があります。 ... -
転職エージェント
Remoful(リモフル)の評判は?30代のリモートワーク転職で向いている人・向かない人
「リモートワークを続けたいが、年収やキャリアまで下げたくない」 30代では、子育てや家族の事情から働く場所を見直す一方、これまで積み上げた経験も無駄にできません。 Remoful(リモフル)は、リモートワークができるビジネス職に特化した転職エージェ... -
転職エージェント
en worldの評判は?30代・40代の外資系IT転職で向いている人・向かない人
外資系企業や日系グローバル企業への転職を検討すると、候補に挙がるのがen world(エンワールド)です。 ただし、外資系転職に強いエージェントだからといって、すべての転職希望者に向いているわけではありません。 特に30代・40代のIT転職では、年齢よ... -
AI活用
AI面接で落ちる人の特徴|採用担当が見る評価ポイントと準備方法
AI面接を受けることになった時、 AIに何を評価されるのか分からない 表情や話し方だけで判断されるのではないか 普通の面接と何が違うのか と不安になる人は少なくありません。 しかし、AI面接でも採用側が確認したい本質は変わりません。 重要なのは、 経... -
転職エージェント
転職エージェントに伝えてはいけないこと|求人紹介で不利になるNG例5選
転職エージェントとの面談では、希望条件や転職理由を担当者へ伝えます。 しかし、伝え方によっては、 紹介できる求人を判断しにくい 企業へ推薦する材料が不足する 希望と違う求人が紹介される といった状態になることがあります。 転職エージェントの担... -
職務経歴書
ITエンジニアの職務経歴書は求人ごとに変える?募集要項に合わせる具体的な調整方法
ITエンジニアの転職では、同じ職務経歴書をすべての企業へ提出しても、経験の価値が正しく伝わるとは限りません。 企業によって、募集している仕事や必須条件が異なるからです。 ただし、応募先に合わせて経歴を変えたり、経験していない仕事を書いたりし... -
IT転職
初めての転職活動は何から始める?IT人材向けの進め方
転職を考え始めたとき、最初に転職サイトへ登録し、気になる求人を探す人は少なくありません。 しかし、転職の目的や自分の経験を整理しないまま求人を見始めると、企業名、年収、知名度だけで応募先を選びやすくなります。 初めての転職活動では、求人へ...
