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転職エージェントを利用していると、「この担当者のままで大丈夫なのか」と感じることがあります。 話しにくいというだけで、すぐに変更する必要はありません。 しかし、仕事内容を理解していない、希望と違う求人ばかり送る、応募を急がせるといった状態...

転職エージェントを利用すると、求人紹介、応募書類の添削、面接日程の調整、企業との条件交渉など、多くのサポートを受けられます。 そのため、「転職活動はエージェントに任せておけば大丈夫」と考える人も少なくありません。 しかし、採用担当として多...

AIを使えば、面接で聞かれそうな質問を作ったり、自分の回答を添削してもらったりできるようになりました。 実際に、ChatGPTなどAIを使って模擬面接をしている人も増えています。 では、AIだけで面接対策をすれば十分なのでしょうか。 「AIで作った回答は...

JAC Recruitmentを検討するとき、 「年収600万円未満でも登録できる？」「ハイクラス人材でなければ求人を紹介されない？」「ITエンジニアとして経験はあるが、管理職ではない」 と不安になる人もいるでしょう。 結論からお伝えすると、現在の年収だけでJA...

30代のIT転職では、経験年数が長いだけでは年収は上がりません。 大規模なプロジェクトに参加した経験、有名企業で働いた経歴、高度な資格があっても、それだけで採用されるわけではありません。 採用の入口になるのは、応募する求人の募集要項に書かれた...

転職エージェントを探していると、JAC RecruitmentとKOTORAはよく比較されます。 どちらもハイクラス転職に強いと言われていますが、実際には得意な領域やサポートの考え方が異なります。 その違いを知らずに登録すると、「思っていたサービスと違った」と...

転職サイトを調べ始めると、必ずと言っていいほど目に入るのがリクナビNEXTです。 一方で、IT業界やハイクラス転職について調べると、KOTORAという名前もよく見かけます。 どちらも評判は悪くありません。 だからこそ迷います。 でも、この2つを同じ基準で...

リクルートエージェントとKOTORA、どちらを選ぶべき？ 転職エージェント選びで、 「リクルートエージェントとKOTORAなら、どちらを選ぶべき？」 と悩む人は少なくありません。 どちらも無料で利用できますが、得意分野や紹介される求人、サポートの特徴は...

KOTORAは金融やコンサルの転職サービスという印象を持つ人も多いでしょう。 一方で、ITエンジニアやクラウドエンジニア向けの求人も多く取り扱っており、30代・40代の経験者には有力な選択肢の一つです。 しかし、すべての人に向いているわけではありませ...

転職活動でAIを使う人が増えています。 特に自己PRは、「何を書けばいいか分からない」「自分の強みを言葉にできない」と悩む人が多く、AIに相談した経験がある人も少なくありません。 結論から言うと、AIで自己PRを作ること自体は問題ありません。 しかし...