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転職エージェント
JAC Recruitmentは30代IT転職におすすめ?採用担当がメリット・デメリットを解説
30代になると、「今より年収を上げたい」「マネジメントへ挑戦したい」と考え、転職を検討する人が増えてきます。 その中で名前を聞く機会が多いのがJAC Recruitmentです。 一方で、 リクルートエージェントとの違いは? ハイクラス向けと聞くけど、自分で... -
転職エージェント
リクルートエージェントは30代IT転職におすすめ?採用担当がメリット・デメリットを解説
30代になり転職を考え始めると、「リクルートエージェントは本当に登録する価値があるのか?」と悩む人は少なくありません。 求人数が多いことは知っていても、 IT業界にも強いのか 年収アップできるのか 自分に合っているのか までは分からない人がほとん... -
転職エージェント
転職エージェントを使うべき人・使わない方がいい人|採用担当目線で解説
転職活動を始めると、多くの人が最初に悩むのが、 「転職エージェントは使った方がいいのか?」 という疑問です。 SNSでは、 「絶対に使うべき」 「自己応募だけで十分」 「担当者次第」 など、さまざまな意見があります。 結論から言うと、全員が利用すべ... -
転職エージェント
公開求人は自己応募が有利?採用担当が教える転職エージェントとの本当の違い
転職活動を始めると、多くの人が最初に悩むのが、 「自己応募と転職エージェント、どちらが有利なのだろう?」 という疑問ではないでしょうか。 ネットを見ると、 「転職エージェントを使うべき」 「自己応募の方が熱意が伝わる」 など、さまざまな意見が... -
IT転職
30代ITエンジニアが転職で失敗する5つの共通点|採用担当の視点から解説
30代になると、転職市場で求められるものは20代とは大きく変わります。 ポテンシャルだけや技術力だけで採用される時代は終わり、これまで積み重ねてきた経験や成果、そして「入社後に活躍できる人か」が重視されるようになります。 私はAmazon Web Servic...
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