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転職先を探すとき、 「自分に合う会社をAIに探してもらえないか」 と考える人はいると思います。 AIは求人選びに使えます。 ただし、 AIだけで転職先を決める使い方はおすすめしません。 AIに向いているのは、 転職条件を整理する 自分の経験から狙いやす...

面接対策で困るのは、質問集を読むことではありません。 実際に質問され、その場で自分の経験を説明する練習です。 ここはAIを使えます。 ただし、AIに「面接で受かる回答」を作らせるのではありません。 AIに任せるのは、 面接質問を作る 回答を深掘りす...

職務経歴書をゼロから作ると、「何を書けばいいのか」「どこまで詳しく書けばいいのか」で手が止まりやすくなります。 ここでAIは使えます。 ただし、AIに任せるのは職歴そのものを考えることではありません。 AIに任せるのは、 自分が入力した経験の整理 ...

AIを使えば、自己PRのたたき台は数秒で作れます。 ただし、そのまま提出すると、 「内容はきれいだけど、この人自身が見えてこない」 という自己PRになりやすいのも事実です。 重要なのは、AIに自己PRを考えてもらうことではありません。 自分の経験をAIに...

生成AIを使えば、職務経歴書はかなり簡単に作れるようになりました。 経歴や担当業務を入力すれば、数秒でそれらしい文章が完成します。 そこで気になるのが、 「ChatGPTで作った職務経歴書は採用担当にバレるのか？」 という問題です。 結論から言えば、...

AIを使えば、職務経歴書も自己PRも短時間で作れる時代になりました。 数年前であれば、文章を書くことが苦手な人は応募書類の作成だけで何時間も悩んでいました。しかし今は、AIへ経歴や実績を入力するだけで、読みやすく整理された文章が数十秒で完成しま...

AIを使えば、面接で聞かれそうな質問を作ったり、自分の回答を添削してもらったりできるようになりました。 実際に、ChatGPTなどAIを使って模擬面接をしている人も増えています。 では、AIだけで面接対策をすれば十分なのでしょうか。 「AIで作った回答は...

転職活動で志望動機を考える際、AIを使えば短時間で整った文章を作れます。 企業名、職種、自分の経歴を入力すれば、それらしい志望動機はすぐに完成します。 しかし、AIが作った文章をそのまま使うと、採用担当から評価されにくい志望動機になることがあ...

転職活動でAIを使う人が増えています。 特に自己PRは、「何を書けばいいか分からない」「自分の強みを言葉にできない」と悩む人が多く、AIに相談した経験がある人も少なくありません。 結論から言うと、AIで自己PRを作ること自体は問題ありません。 しかし...

私はAmazon Web Servicesをはじめ、外資系IT企業で採用に携わり、多くの応募書類を見てきました。その経験から言えるのは、AIを使ったこと自体を評価することはありません。評価していたのは、「その人の経験が伝わる職務経歴書になっているか」でした。 ...