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転職サイトやビジネスSNSに登録していると、企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「なぜ自分に？」 普段あまり接点のない会社や、自分では応募を考えていなかった会社から連絡が来れば、そう思うのは自然です。 ただ、企業からスカウトが届...

企業の人事から突然スカウトが届くことがあります。 「あなたの経歴を拝見して連絡しました」 ここまでは珍しくありません。 ただ、以前、外資系SaaS企業の人事から届いたスカウトには、もう一歩踏み込んだことが書かれていました。 「弊社社員より優秀だ...

転職活動をしていると、魅力的な求人を見つけても「必須条件を満たしていないから応募しても無駄かもしれない」と迷うことがあります。 特に30代以降の転職では、求人票に書かれている経験年数や技術スキルを見て、自分との違いを感じる人も少なくありませ...

転職先を探すとき、 「自分に合う会社をAIに探してもらえないか」 と考える人はいると思います。 AIは求人選びに使えます。 ただし、 AIだけで転職先を決める使い方はおすすめしません。 AIに向いているのは、 転職条件を整理する 自分の経験から狙いやす...

求人サイトを見ていると、仕事内容や応募条件が似た求人が大量に出てきます。 「自分の経験で応募していいのか」「必須条件を一部満たしていないけれど大丈夫なのか」「この求人で企業が本当に求めている人材はどんな人なのか」 求人票を読んだだけでは、...

求人票の「必須条件」と「歓迎条件」は、企業側の期待度が異なります。 必須条件は、その仕事を担当するために企業が必要と考えている経験やスキルです。 歓迎条件は、必須ではないものの、持っていれば評価材料になる経験やスキルです。 ただし、必須条件...

転職活動で企業研究をするとき、 「会社について、どこまで調べればいいのか」 と悩む人は少なくありません。 生成AIを使えば、企業情報や求人票を短時間で整理できます。 ただし、AIに会社情報を大量に調べさせても、それだけで面接対策になるわけではあ...

ITエンジニアの転職では、同じ職務経歴書をすべての企業へ提出しても、経験の価値が正しく伝わるとは限りません。 企業によって、募集している仕事や必須条件が異なるからです。 ただし、応募先に合わせて経歴を変えたり、経験していない仕事を書いたりし...

転職を考え始めたとき、最初に転職サイトへ登録し、気になる求人を探す人は少なくありません。 しかし、転職の目的や自分の経験を整理しないまま求人を見始めると、企業名、年収、知名度だけで応募先を選びやすくなります。 初めての転職活動では、求人へ...

転職活動で内定が出るとほっとします。 長かった選考が終わり「ようやく転職先が決まった」と安心して、そのまま内定を承諾したくなります。 しかし、内定が出たときこそ確認しておきたいのが実際の労働条件です。 求人票や面接で聞いていた内容と、最終的...