IT業界へ転職したいと思っても、「プログラミング経験がないから無理だろう」と考えてしまう人は少なくありません。
しかし、IT企業で働いているのはエンジニアだけではありません。
営業、カスタマーサクセス、サポート、PMO、コンサルタントなど、プログラムを書かない仕事も数多くあります。
特に30代からの転職では、これまで積み上げてきた仕事の経験を捨てて、完全にゼロからやり直す必要はありません。
重要なのは、自分の経験をIT企業のどの仕事へ接続できるかを考えることです。
ここでいう「狙いやすい」とは、未経験でも簡単に採用されるという意味ではなく、これまでの経験を活かしやすい職種という意味です。
この記事では、30代でIT業界未経験の人が、これまでの経験を活かしながらIT企業へ転職する現実的な方法を採用側の視点から解説します。
未経験からIT企業へ転職する時に最初に決めること
「IT企業へ転職したい」と考えた時、最初からプログラミングスクールを探す必要はありません。
まず決めるべきなのは、IT企業でどの仕事をしたいのかです。
「IT企業に入る」と「エンジニアになる」は別
IT企業にはさまざまな仕事があります。
例えば、
- ソフトウェアエンジニア
- インフラエンジニア
- プリセールスエンジニア
- IT営業
- カスタマーサクセス
- テクニカルサポート
- PMO
- プロジェクトマネージャー
- ITコンサルタント
などです。
そのため、
「IT企業へ転職したい」
↓
「プログラミングを勉強しなければならない」
とは限りません。
これまで営業をしてきた人ならIT営業、顧客対応をしてきた人ならカスタマーサクセスなど、今までの経験から近い仕事を探す方法があります。
今までの経験を捨てない
30代の転職で特に重要なのが、これまでの職歴をゼロにしないことです。
例えば営業経験が10年ある人が、
「IT未経験だから自分には何もありません」
と考える必要はありません。
営業で培った、
- 顧客との折衝
- 課題のヒアリング
- 提案
- 社内調整
- 売上管理
などの経験は、IT企業でも使われています。
採用側から見ると、IT業界未経験でも、これまでの経験を次の仕事で再現できるかは重要な判断材料になります。
30代未経験でも経験を活かしやすいIT職種
「未経験でも簡単に採用される職種」という意味ではありません。
ここで紹介するのは、これまでの業務経験と接続しやすい職種です。
IT営業
営業経験がある人なら、比較的これまでの経験を説明しやすい職種です。
変わるのは商材や業界知識であり、
- 顧客の課題を聞く
- 提案する
- 関係者と調整する
- 契約まで進める
といった営業の基本部分は共通します。
IT知識を補いながら、既存の営業経験を活かすという転職方法があります。
カスタマーサクセス・サポート
顧客対応、サービス説明、課題解決などを経験している人なら、カスタマーサクセスやサポート職へ経験を接続できる場合があります。
特にSaaS企業などでは、契約後の顧客を支援する仕事があります。
単に問い合わせへ回答するだけでなく、顧客がサービスを活用できるよう支援する仕事です。
PMO・プロジェクト支援
プロジェクトの進捗管理や関係者調整を経験してきた人なら、PMOやプロジェクト支援という選択肢があります。
例えば、
- 会議運営
- スケジュール管理
- 課題管理
- 関係部署との調整
- 報告資料作成
などの経験です。
ITそのものの技術だけではなく、プロジェクトを進める能力が求められる仕事もあります。
インフラ・クラウドの運用
ITの技術職を目指す場合でも、すべてがアプリケーション開発ではありません。
サーバー、ネットワーク、クラウドなどを扱うインフラ領域があります。
ただし、未経験だから簡単に採用されるという意味ではありません。
IT基礎知識や実際の求人条件を確認し、自分が応募可能なレベルを判断する必要があります。
ITコンサル・業務コンサル
これまで特定業界で長く働いてきた人の場合、その業界知識がIT企業で評価されることがあります。
例えば、
- 金融
- 製造
- 医療
- 流通
- 人事
- 会計
などの業務知識です。
システムを導入する側では、その業務を理解している人が必要になります。
そのため、IT経験だけではなく、業務経験を武器にITへ入るという方法もあります。
未経験からいきなり狙うには難しい職種もある
IT企業へ入る方法が複数ある一方で、専門性が高く、未経験からすぐ即戦力として採用されるのが難しい職種もあります。
開発エンジニア
開発エンジニアでは、プログラミングやシステム開発の知識が必要になります。
企業やポジションによっては、実務経験や制作物などを確認されます。
「プログラミングスクールを卒業したから経験者として採用される」とは限りません。
高度なクラウド設計・アーキテクト
AWSなどの資格を取得していても、高度なクラウド設計をすぐ担当できるとは限りません。
実際のシステムでは、
- 可用性
- セキュリティ
- 性能
- コスト
- 既存環境
- 運用
などを考えて設計します。
資格で得た知識と、実務で判断した経験は分けて評価されます。
データサイエンティスト・AIエンジニア
AIが注目されているからといって、AIエンジニアへ簡単に転職できるわけではありません。
プログラミングだけでなく、ポジションによって数学、統計、機械学習などの専門知識が求められます。
「将来性がありそう」という理由だけで職種を決めず、仕事内容と必要なスキルを確認することが重要です。
未経験IT転職で採用側が見るポイント
未経験者の場合、「IT経験がない」という事実だけを見るわけではありません。
採用側が判断しやすいのは、これまでの経験と応募先の仕事の接点です。
なぜIT業界へ転職したいのか
「IT業界は成長しているから」
「将来性があるから」
だけでは、自分がその仕事を選ぶ理由としては弱くなります。
なぜIT業界なのかだけでなく、
なぜその職種なのか
まで説明できる必要があります。
これまでの経験をどう活かせるか
30代の転職では、ここが重要です。
例えば営業経験者がIT営業を目指すのであれば、
「ITは未経験です」
だけではなく、
「これまで○○業界で法人営業を担当し、顧客課題のヒアリングから提案、社内調整まで経験してきました」
と説明できます。
未経験部分ではなく、次の仕事でも使える経験を明確にします。
新しい知識を自分で学べるか
未経験で入る以上、新しく覚えることはあります。
資格取得や自主学習は、その知識そのものだけではなく、必要なことを自分で学んでいることを示す材料になります。
ただし、資格やスクール受講だけで採用が決まるわけではありません。
入社後の仕事を理解しているか
「IT企業で働きたい」だけでは、応募理由として曖昧です。
営業なのか、PMOなのか、エンジニアなのかで仕事内容は大きく違います。
求人票を読み、
- 何を担当するのか
- どんな経験を求めているのか
- 自分の経験をどこで使えるのか
を確認します。
未経験からIT企業へ入る現実的な方法
30代からIT企業を目指す場合、完全にゼロから別人になるより、現在のキャリアから少しずつIT側へ移る方が経験を活かしやすくなります。
既存経験に近い職種から入る
例えば、
営業
→ IT営業
業務改善
→ ITコンサル・導入支援
プロジェクト調整
→ PMO
顧客対応
→ カスタマーサクセス
というように、自分がすでにできる仕事とIT企業の仕事を接続します。
これなら、採用側にも「入社後に何ができる人なのか」を説明しやすくなります。
必要なIT知識を補う
職種を決めたら、その仕事に必要なIT知識を調べます。
重要なのは、
「ITだから何となくプログラミング」
ではありません。
目指す仕事に必要な知識から学びます。
例えばクラウド関連職ならクラウドの基礎、IT営業なら商材やITサービスの仕組みなど、職種によって必要な知識は変わります。
求人票の仕事内容と条件を分けて確認する
未経験転職では、求人票に書かれた条件だけを見て応募を諦めてしまうことがあります。
しかし、重要なのは「必須条件を何個満たしているか」だけではありません。
その仕事で中心となる経験を自分が持っているかを確認します。
求人票の必須条件と歓迎条件の違いについては、以下の記事で詳しく解説しています。
求人票をAIで整理して、自分の経験との一致・不足を確認する方法はこちらで解説しています。
完全一致ではなく代替できる経験を探す
応募条件に書かれている経験そのものがなくても、近い仕事をしている場合があります。
例えば、
「ITプロジェクトでの顧客調整経験」
が求められている場合、IT業界ではなくても、複数部署や顧客を巻き込んでプロジェクトを進めた経験が関連する可能性があります。
ただし、似ているから必ず評価されるわけではありません。
何が共通していて、何が不足しているのかを分けて考えます。
30代未経験のIT転職で避けたい失敗
年収だけで職種を選ぶ
「IT業界なら年収が上がる」と考えて職種を決めると、仕事内容とのミスマッチが起きます。
給与は、
- 業界の給与水準
- 会社の給与制度
- 担当する仕事
- スキルの希少性
- これまでの経験
など複数の要因で決まります。
IT企業へ移るだけで自動的に年収が上がるわけではありません。
スクール卒だけで評価されると思う
スクールで学ぶことには意味があります。
ただし、採用では「スクールに通ったこと」だけではなく、
- 何を学んだのか
- 何ができるようになったのか
- それを仕事でどう使えるのか
が重要になります。
これまでの職歴を捨ててしまう
30代未経験転職で特にもったいないのが、今までのキャリアをゼロとして扱うことです。
転職先で利用できる経験まで捨ててしまうと、自分から評価材料を減らしてしまいます。
IT経験がないことだけを見るのではなく、IT企業でも使える経験を探します。
「未経験歓迎」だけで求人を選ぶ
「未経験歓迎」と書かれている求人でも、仕事内容はそれぞれ違います。
応募前に、
- 実際に何を担当するのか
- 入社後どんなスキルが身につくのか
- 自分が目指しているキャリアにつながるのか
を確認します。
「入社できる求人」ではなく、その後のキャリアにつながる求人かを見ることが重要です。
転職サービスは未経験IT転職でどう使うか
未経験からIT企業を目指す場合、転職サービスは求人へ応募するためだけに使うものではありません。
自分がどの職種で評価されるのかを確認するためにも利用できます。
IT求人の量と自分の市場評価を確認する
求人を見ることで、
- 自分の経験に近いIT職種があるか
- どのスキルが不足しているか
- どの程度の年収帯になるか
を確認できます。
いきなり会社を辞める必要はありません。
まず転職市場を見て、自分がどこからIT業界へ入れそうなのかを確認します。
IT特化型と総合型を使い分ける
IT系求人を集中的に確認したい場合は、IT職種を扱う転職サービスがあります。
GeeklyはIT・Web・ゲーム領域を扱う転職エージェントです。
一方で、IT企業の営業職や管理部門なども含めて広く求人を確認するなら、総合型転職エージェントも候補になります。
重要なのは、サービスへ登録すること自体ではありません。
自分の経験をどのIT職種へ接続すれば市場で評価されるのかを確認することです。
まとめ｜未経験IT転職はゼロから始めるより経験をITへ置き換える
30代でIT業界未経験だからといって、これまでのキャリアを捨ててゼロから始める必要はありません。
まず考えるべきなのは、
「自分の経験をIT企業のどの仕事へ持っていけるか」
です。
営業経験ならIT営業、顧客対応ならカスタマーサクセス、プロジェクト調整ならPMOなど、これまでの仕事との接点を探します。
その上で、必要なIT知識を補い、自分の経験が評価される求人を探します。
未経験転職で重要なのは、IT経験がないことを隠すことではありません。
これまで積み上げた経験の中から、IT企業でも再現できる能力を見つけて伝えることです。
30代からのIT転職では、「全部やり直す」より「今までの経験をITへ置き換える」という考え方から始める方が、現実的な転職戦略になります。
