面接対策– tag –
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AI活用
AIで志望動機を作るのは危険?採用担当が見る評価ポイント
転職活動で志望動機を考える際、AIを使えば短時間で整った文章を作れます。 企業名、職種、自分の経歴を入力すれば、それらしい志望動機はすぐに完成します。 しかし、AIが作った文章をそのまま使うと、採用担当から評価されにくい志望動機になることがあ... -
IT転職
求人票の仕事内容と実際の仕事が違うのはなぜ?入社前に確認すべきポイント
求人票を読んで入社したのに、「説明されていた仕事と違う」と感じることがあります。 たとえば、上流工程を担当する求人だったのに運用業務が中心だったり、マネージャー採用なのに部下も決裁権もなかったりするケースです。 ただし、求人票と実際の仕事... -
IT転職
求人票の必須条件は全部満たす必要がある?採用担当が書類を通す判断基準
求人票の必須条件は、すべて満たしていなくても応募できる場合があります。 採用側が見ているのは「条件を何個満たしたか」だけではなく、そのポジションの中心業務を任せられる経験があるかです。 たとえば必須条件が6項目あっても、中心業務に必要な経験... -
AI活用
AIで自己PRを作るのは危険?採用担当が見た「評価される使い方」と「落ちる使い方」
転職活動でAIを使う人が増えています。 特に自己PRは、「何を書けばいいか分からない」「自分の強みを言葉にできない」と悩む人が多く、AIに相談した経験がある人も少なくありません。 結論から言うと、AIで自己PRを作ること自体は問題ありません。 しかし...
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